12月15日，我室舉行集體談話會，室領導班子全體成員對三名試用期滿、正式任職的處級領導干部同志提出明確要求和殷切希望。

至今年11月底，我室有三名新提拔的處級領導干部試用期已滿一年。試用期間，三名干部的思想素質、業務能力、領導水平均有明顯提高。在前期進行的民主測評、談話考察中，室領導及機關同志給予了高度評價。

室主任岳紹紅在充分肯定三名同志工作成績的同時，提出三點希望和要求。一是要有胸襟。領導干部一定要有大胸懷，對同志的團結與包容是工作進步的基礎。做好自己的工作很重要，團結大家共同做好工作更重要，一切成績是同志們共同努力結果。二是要勤學習。黨史干部的成長方向是成為黨史研究專家，每一位同志要自覺做學習的模范，出研究成果的模范。三是要敢負責。要有全局意識，要從干事創業的角度考慮問題、謀劃工作、帶好隊伍。

室領導班子其他成員就如何對待個人努力與領導培養及其他同志支持的關系等問題談了各自意見。