“這次我們來,是約談也是調研,看一看有些責任為什么一直懸著沒落實,是傳導出現‘中梗阻’,還是推進遇到了困難?”威海市紀委副書記、市監委副主任張利春日前到威海南海新區小觀鎮,同鎮干部商討一個久拖不決的信訪問題。

　　威海紀委監委信訪室主任梁志杰說,以前解決基層信訪問題,多依靠書面督、電話促,容易導致壓力空轉。同時,由于對問題背后的情況了解不深,只是單純強調基層扛起責任,一味強壓硬壓,基層干部有意見,問題沒有真解決。

　　開展“大學習、大調研、大改進”,必須把自己擺進去、把工作擺進去,一個問題一個問題地解決。威海市紀委監委領導班子帶頭,組織各部門干部沉到一線,從每一個問題、每一起案件著手,促進基層信訪問題減存量、遏增量。目前他們已深入6個鎮街,會商重點問題17個,解決問題13個。

　　推進“大學習、大調研、大改進”,全省各級各部門走進千家萬戶、深入百姓之中,注重從小處著手、細處著眼,突出問題導向,務求取得實效。

　　3月28日一大早,蒙陰縣垛莊鎮黨委書記公茂禮就來到剛剛投產的山東歡樂家食品有限公司三期出口飲料車間,邊看邊和公司負責人“熱聊”。隨后又到孟良崮腳下的西孟良崮村與村民交流做強果品產業鏈的事。垛莊鎮把“大學習、大調研、大改進”作為推進工作上水平的武器,對查擺梳理出來的問題“掛圖作戰”,明確責任主體、完成時限。

　　開展“大學習、大調研、大改進”,只有在落細、落小、落實上下功夫,大舉措才能取得大成效。

　　省機關事務管理局聚焦破解制約機關事務工作高質量發展的瓶頸問題,把“大學習、大調研、大改進”,細化為“信念能力干勁全面增強行動”“改革創新發展全面探索行動”“管理保障服務全面提升行動”,堅決防止搞形式、走過場,確保各項任務落到實處。

　　煙臺“大學習、大調研、大改進”工作會議之后,市委組織部研究制定了十項措施,圍繞鄉村振興、新舊動能轉換、干部隊伍建設等任務,班子成員每人牽頭1個調研課題。市扶貧辦駐村蹲點,深入基層面對面聽取群眾意見建議,解剖麻雀,以點帶面。蓬萊成立11個督導組開展巡回督導,抽查學習、調研、改進每項工作的開展情況,確保工作件件有著落。