好的作風既是形象更是力量，是辦好事情、完成任務的重要保證；好的環境既是基礎更是潛力，是干事創業、提升效能、加快發展的前提和條件。以干部作風的改進推動發展環境的改善，以發展環境的改善促進效能的提升，既是一項長期的任務，也是當前刻不容緩的工作。干事創業有成效，必須在政令暢通快執行、工作推進善落實、遵規守紀嚴監管等方面下功夫，形成時不我待、只爭朝夕，即知即改、立行立改的工作作風。

　　作風就是生產力，效能就是競爭力。今年是我市實現“四個中心”建設“三年有突破”的決戰決勝之年，繁重的發展任務和嚴峻的發展形勢，倒逼我們必須進一步轉變作風、提升真抓實干執行力。

　　開展作風大改進，要注重責任落實。在日常工作中，要實施“清單式”精細管理，繪制路線圖、時間表，健全人人負責、層層盡責、環環相扣、行之有效的責任體系，各級黨政主要負責同志要當好抓落實的第一責任人，形成主體清晰、權責統一、各司其職、各負其責的工作格局，以“功成不必在我”的境界，確保各項工作扎實推進、見到實效。

　　開展作風大改進，要強化督查推進。針對“慢作為、不作為、亂作為”等作風效能問題，要不定期檢查情況并及時通報，對相關責任人進行批評教育，狠抓作風轉政風、提升效能增動能，著力克服厭戰、畏難、自滿等倦怠情緒，形成“簡、實、快、廉”的新作風，全面提振黨員干部奮發有為的“精氣神”。

　　開展作風大改進，要堅持跟蹤問效。動員千遍不如問責一次，板子要打到具體人的身上，圍繞項目建設、工程推進、服務民生等方面，對推進重點項目不得力、履職不到位、解決群眾關切問題不及時的相關人員要嚴格問責，使人人肩上有擔子、個個身上有壓力，倒逼各項工作高質量高效率、快推進快到位。

　　奮進新時代，筑夢新征程。我們以什么樣的精神狀態和工作作風干事創業，直接關系到黨中央重大決策部署在濟南的落地見效，直接關系到全市各項事業的持續健康發展，直接關系到黨和政府在人民群眾中的威信。全市上下應當以更嚴的精神、更實的干勁，深入開展好“大學習、大調研、大改進”，通過逐一解決問題、逐一推進工作、逐一攻破難點，積小勝為大勝，積跬步致千里，不斷開創新時代濟南發展的新局面，答好現代泉城建設的新考卷。