11月10日，濟南高新區在全球人才市場扔出一個“重磅炸彈”——面向社會公開招聘一批緊缺急需的專業人才，其中包括管委會副主任1名、內設機構管理崗12名。而這種重磅招聘對高新區來說，已不是第一次，早在2016年6月，高新區就面向國內外招聘148名管委會機關、園區工作人員，其中包括10多名“局長”、“副局長”，其體制機制改革力度之大讓人贊嘆。本次招聘，可以說是嘗到高素質人才紅利的甜頭之后，高新區又一次大刀闊斧之舉。
競聘管委會副主任須視野開闊善于創新
記者從高新區了解到，2016年6月面向全球招聘148人的消息發布后，引起了極大轟動，也的確招聘到一大批具有國際視野的高素質人才，一些博士在“局長”、“副局長”的崗位上干得有聲有色。
11月10日，根據改革發展需要和高新區崗位聘任管理辦法有關規定，高新區發布《濟南高新區管委會緊缺急需專業人才招聘公告》。高新區管委會部分部門（單位）公開招聘工作人員66名，其中包括管委會副主任1名、內設機構管理崗12名。管委會副主任要求研究生及以上學歷（學位）且全日制本科學歷須為理工類專業，要具有外經貿相關工作經歷，熟悉經濟工作，熟悉項目建設、園區管理工作，具有較高的政策理論水平，視野開闊，善于開拓創新，有較強的管理能力。
資歷年齡學歷有明確要求很多崗位“附加條件”更為嚴格
此次招聘對資歷、年齡、學歷有著明確要求。應聘管理崗位者需5年以上工齡，應聘主辦崗位者需2年以上工齡（計算時間截至2017年11月），不包括在校期間的社會實踐、實習、兼職等經歷。應聘管委會副主任崗位者須48周歲以下，應聘其他管理崗位者須45周歲以下，應聘主辦崗位者須35周歲以下（計算時間截至報名截止之日）。應聘管委會機關部門招聘崗位者須具有研究生及以上學歷或學位，其中非全日制研究生學歷的，必須具有全日制本科學歷；應聘園區、辦事處招聘崗位者需具有全日制本科學歷或研究生學歷（學位）。
記者發現，很多崗位都有更加嚴格的“附加條件”。比如，此次招聘中歐制造業發展中心副主任1名，要求是中共黨員，具備國際視野和渠道資源，具有10年以上工作經歷，具有5年以上工業園區（或孵化器）運營管理經驗，熟悉制造業招商工作者優先。
因工作業績突出獲得省級以上獎勵或榮譽稱號的，或應聘者可直接為高新區帶來重大招商引資、投資建設項目的，可適當放寬條件。
招聘實行網上報名高新區現任人員不得應聘
本次招聘實行網上報名。報名端口：http://campus.51job.com/gwh2017。咨詢電話：0531-83532929677、861。監督電話：88871234、88871122。管委會副主任崗位報名截止日期為12月10日，其他崗位報名截止日期為11月17日。應聘者限應聘一個部門（單位）中的一個崗位。
通過資格審查的人員均需參加綜合測試。綜合測試堅持“人崗相適、寧缺毋濫”原則，重點圍繞崗位相適度評價應聘者的綜合素質和專業能力。對擬聘用人員，在濟南高新區管委會門戶網站進行公示，公示期為5個工作日。公示無異議的，統一安排體檢（或到指定的醫療機構進行體檢）。對體檢合格者進行適崗考察，適崗考察合格者辦理聘用手續，根據相關法律法規約定試用期。
招聘崗位工作地點均在高新區五大片區（中心區、高新東區、章錦片區、創新谷片區、臨空經濟區），錄用后簽訂聘用合同，實行聘用管理，薪酬待遇按照高新區管委會績效薪酬制度執行。招聘工作不收取任何費用、不授權任何機構進行培訓。除發布的崗位需求信息外，不招聘其他人員，也不在濟南市以外地點安排招聘相關工作。
應聘人員范圍不包括現在濟南高新區管委會各部門（單位）工作的人員。
