中國銀監會11日發文擬采取措施規范銀行業金融機構從業人員行為，明確銀行業金融機構對本機構從業人員行為管理承擔主體責任、從業人員行為評估結果作為薪酬和晉升依據等。

　　銀監會有關部門負責人表示，近年來，銀行業金融機構從業人員數量不斷增加，與此同時，銀行業案件頻發，多與銀行從業人員內外勾結、違規操作相關，暴露了銀行業金融機構對從業人員行為管理不足、部分從業人員行為缺乏有效約束等問題。

　　《銀行業金融機構從業人員行為管理指引（征求意見稿）》明確要求，銀行業金融機構對本機構從業人員行為管理承擔主體責任，應明確從業人員行為管理的牽頭部門，并指定專職人員負責從業人員行為管理工作。指引要求，銀行業金融機構應開展從業人員行為的定期評估、建立長期監測和不定期排查機制，發現問題及時處理，在招聘中評估其與業務相關的行為，并將從業人員行為的評估結果作為薪酬和晉升的重要依據。同時，指引要求銀行業金融機構建立不當行為的舉報制度，加大約束和監督。