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    2024年12月19日 星期四

    科學定位 積極作為 全面推動老干部工作創新發展

    發布日期:2011-08-08

    信息來源:

     

    近年來,平陰縣委老干部局在省、市委老干部局的正確領導下,堅持以科學發展觀為指針,圍繞黨的十七大全會提出的“全面做好離退休干部”工作的要求,認真學習貫徹中組發[2008]10號《關于進一步加強新形勢下離退休干部工作的意見》文件精神,按照“一二三”的工作思路,科學定位,找準載體,真抓實干,積極作為,有力推動了全縣經濟社會和老干部工作的和諧發展,實現了黨委政府滿意、老干部滿意、社會滿意。

    一是堅持一個工作理念。離退休干部工作是一個政治性、政策性很強的工作。相對于本地經濟社會發展全局來講,它雖不是中心工作,但這項工作如果開展不好,就會影響中心、牽動大局,就會分散主要領導抓中心工作的精力,就會影響黨委政府在社會中的形象,進而影響到社會的穩定。黨的十七大報告將離退休干部工作視為黨的建設的重要組成部分、視為黨的干部工作的管理未端,科學界定了離退休干部工作“圍繞中心、服務大局”的地位和作用。因此,我們工作中堅持一個理念,即:老干部工作始終要堅持圍繞中心、服務發展的理念,自覺地把老干部工作放到改革發展穩定的大局中去思考、謀劃和推進,使離退休干部工作不斷得到加強和改進。當前,老干部工作部門要通過深入開展創先爭優活動,深入學習黨的十七屆四中、五中全會精神和胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的重要講話,把全面做好離退休干部工作作為貫徹落實科學發展、構建社會主義和諧社會和全面推進黨的建設新的偉大工程的一項重要組成部分,從全局的高度、用發展的眼光來統籌和推進離退休干部工作,想問題、定政策、辦事情都要服從服務于發展這個第一要務,努力在主動服務大局、維護大局中高度審視離退休干部工作的職能定位,科學分析離退休干部工作的發展形勢,精心謀劃離退休干部工作的發展方向,不斷提升離退休干部工作水平。只有這樣,離退休干部工作才能在為經濟社會又好又快發展創造和諧穩定的環境中找準工作定位。

    二是落實兩項基本待遇。全面做好離退休干部工作,要在落實待遇上做足文章。落實好離退休干部的政治待遇和生活待遇,是全面做好離退休干部工作的基礎和重點,必須在這方面下足功夫、做足文章。

    在政治待遇落實方面,工作中懷著只爭朝夕的心態,每年開展“五好”離退休干部黨支部的檢查評選;每年組織各單位為老干支部和離退休干部征訂《老干部之家》等刊物;請縣委主要領導通報經濟社會發展情況;邀請上級理論權威為老干部作時政形勢報告;組織老干部參觀視察全縣經濟社會發展亮點;黨代會和人代會等大型會議都邀請老干部們參加;每年重大節日堅持走訪慰問老干部,全局工作人員劃片分區定期走訪聯系老干部,幫助解決實際困難,確保了全縣老干部“政治堅定、思想常新、理想永存”。

    在落實生活待遇方面,不斷健全完善縣直單位醫藥費的財政全額支持機制,將全縣離休干部醫藥費全部納入財政預算,真正做到了醫藥費及時足額報銷;不斷完善企業與機關事業單位離休費同步增長機制,只要機關事業單位離休干部上調離休費,企業離休干部參照標準同步增加;不斷完善鄉鎮離休干部“兩費”財政代扣代發機制,只要鄉鎮財政對離休干部護理費、醫藥費、喪葬費有拖欠,由縣財政墊支,年底從鄉鎮財政直接扣除,保障了鄉鎮離休干部各項待遇的落實。

    三是做好三項結合創新。老干部工作者要適應新形勢不斷發展變化的要求,準確把握老干部工作的特殊規律,切實找準老干部工作創新的薄弱點和關鍵點,完善工作制度、健全工作機制、創新工作方法,在繼承中不斷開拓老干部工作新局面。
     

    一是在服務大局方面尋求創新。緊緊圍繞黨委政府中心工作,認真學習各級領導特別是中央領導同志關于加強老干部工作的一系列重要論述,深刻領會中央和省、市委關于新時期老干部工作的重大部署和會議的精神,明確新時期老干部工作的新任務、新要求。當前,我縣正深入開展“干事創業、跨越發展”主題教育活動,作為老干部部門,應不斷探索創新老干部工作服務地方經濟、維護社會穩定的新路子,努力改進老干部工作與經濟社會發展要求不適應、不協調的問題,推動本地、本部門老干部工作更好地服務地方經濟、維護社會穩定、促進社會和諧發展。

    二是在工作薄弱點方面尋求創新。當前,隨著離休干部不斷減少,退休干部逐年增加,老干部隊伍數量、結構不斷變化,服務內容、服務方式方法也發生了新的變化。如何在做好離休干部服務管理工作的前提下,兼顧退休干部;如何創新老干部黨組織設置方式和活動方式,才能更加有效地加強老干部思想政治建設;如何做好關停破產企業離休干部管理服務工作;如何利用社區資源為老干部提供全方位的優質服務等,這些都給離退休干部工作提出了新要求。我們必須主動適應新形勢、新任務要求,不斷研究新情況、解決新問題,準確把握新時期離退休干部工作特點和規律,努力推進離退休干部工作的創新與發展。

    三是在工作方式方法方面尋求創新。在工作方法上,堅持深入基層,深入實際,扎實開展調查研究,掌握基層老干部工作所面臨的新情況、新問題,及時了解廣大老干部的所思、所想、所憂、所盼,不斷提高工作的針對性和實效性。在工作作風上,要進一步強化服務意識,針對老干部普遍進入“雙高期”的實際和精神文化生活的新需求,按照體現人文關懷的新要求,不斷拓寬服務渠道,改進服務方式,增強服務實效,努力提高離退休干部工作的整體水平。

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