章丘市的老干部王春源發現家里的天然氣爐灶已經日久失修，便拿出市里發給他的“親情服務卡”撥打上面的熱線電話，不多時，市里的公用事業局就派人來上門修理，還校對了天然氣表；同樣也在章丘，老干部鄭存華在生日當天不僅收到了精美的禮品，更迎來了市里的領導為他慶壽，他激動地說：“這個生日讓我覺得太有尊嚴了！”
這些只是章丘市老干部工作的縮影。近年來，為了能夠讓老干部們有一個幸福、安寧而有尊嚴的晚年，章丘市老干部工作者們在扎實工作的基礎上，探索出了一條獨具特色的親情服務新路子。

                         創新服務方式    建立老干部“親情服務站”

自2008年起，章丘在全市范圍內成立了老干部“親情服務站”，整合資源、部門聯動，充分發揮衛生局、公用事業局、文體局、婦聯、團委等部門的職能作用。
老干部“親情服務”總站設在市干休所，各基層單位相繼成立分站，為老干部提供家政服務、醫療服務公共服務、文化娛樂服務、志愿者服務、困難救助等多方面服務，并給每位老干部配發了“親情服務卡”，公開了服務內容、服務承諾和工作人員電話。這些項目一經實施，立即得到老干部們的熱烈歡迎。市委組織部副部長、老干部局局長柴忠表示，“親情服務站”是確保給“雙高期”老干部提供更加系統、規范、便捷化生活服務的一條有效途徑。

                        細化服務內容    為老干部“送關愛 送健康”

從2009年起，市委老干部局又在全市離休干部中開展了“送關愛、送健康”活動，重點對鰥寡孤獨無子女離休干部及遺屬提供及時、周到的服務。
“送關愛，提供一次家政服務；送健康，每天上門送一袋牛奶。”該市老干部工作者們對部分無子女的離休干部、紅軍遺屬提供上門的家政服務，并給鰥寡孤獨無子女的離休干部們每天送一袋牛奶。當地老干部局的一名工作人員告訴記者，開展這樣的活動，能夠密切與獨居老干部們的聯系，及時知道他們的健康狀況。各親情服務站長、老干部工作人員還要與老干部結對子，在活動開展的過程中盡力幫助解決老干部遇到的醫療保健、家庭生活等方面的困難。

                        寫好服務文章    精心為老干部祝壽送福

目前，章丘市老干部的平均年齡已經達到82歲，為了能夠實現老干部就近服務、就進得到關心照顧，從2010年開始，該市便把給老干部祝壽作為創先爭優活動給的有效載體，決定在為80歲以上的離休干部生日祝壽的基礎上，將范圍擴大到全市離休干部、實職副市級以上退休干部，以及代管、安置在章丘市的離休干部等。
在老干部生日當天，市委老干部局的領導代表黨組織登門祝壽；工作人員不僅為老干部準備了鮮花、蛋糕、紫砂福壽杯，還邀請市里著名書法家專門書寫“壽”字中堂。對于安置在外地的離休干部，生日祝壽還要在壽辰前郵寄精美賀卡。
為了能夠把祝壽工作落實好，市委老干部局一方面做了扎實的信息采集工作，對全市老干部情況調查摸底，核實好信息，并爭取資金，做好經費保證。另一方面，實行工作責任制，打破單位界限，把全市老干部劃分為5個片區，每個片區都落實責任到人，成立5個祝壽小組，負責到老干部居住地、所在社區進行生日祝壽。這對于老干部工作者們來說是不小的工作量，老干部局的一位副局長一人就負責了170多位老干部的祝壽工作，一年里平均每兩天就要為老干部過生日。
老干部們都對生日祝壽活動感到非常滿意，他們深深感受到了來自黨和政府的“真心、真情、真愛”，也覺得自己活得有尊嚴、有面子。一位老干部激動地說：“特別是送我的這幅‘壽’字中堂，比給我500元還高興！”