近年來，縣委老干部局將老干部工作置于全縣"干事創業、跨越發展"及"三年突破平陰"的大局之中謀劃推進，選準服務中心工作的切入點和著力點，主動對接、發揮優勢、積極作為，將"發揮好老干部服務三年突破的積極作用"，作為創新老干部工作的重中之重，提上重要議事議程，通過搭建"三個平臺"，引領老干部在三年突破平陰中奮發有為。

二是搭建老有所為的載體平臺，發揮老干部服務三年突破的各項優勢。近年來，圍繞縣委、縣政府中心工作，我們組織開展了"問需于老干部、問計于老干部、問政于老干部"活動、"我為三年突破平陰獻一策"、"實施三年突破平陰計劃，老干部獻余熱、做奉獻"等建言獻策主題活動，動員廣大老干部充分發揮"人脈、經驗、技術"優勢，為三年突破平陰"鼓與呼、獻計策、做實事"。同時，依托老干部專家服務團，通過政策咨詢、科技服務、專業指導等方式，每年開展送科技、醫療、文化"三下鄉"等各類發揮作用主題活動，在社會上取得了較好的反響。

三是搭建搭建老有所為的宣傳平臺，營造老干部服務三年突破的濃厚氛圍。以開展離退休干部創先爭優活動為契機，大力開展優秀離退休干部黨員的評選表彰活動。活動開展以來，有13個支部和60名離退休干部被評為省市縣級先進典型。同時，我們充分發揮上級部門期刊網站、《新平陰報》、縣廣播電視臺等新聞媒體的輿論陣地作用，大力宣傳涌現的老干部先進典型，發揮標桿的激勵示范作用，一大批老干部先進事跡陸續在媒體發表，在社會上引起強烈反響，營造了人心思上、奮發有為、共謀突破的濃厚氛圍。