今年以來，章丘市委老干部局堅持圍繞中心工作，進一步創新思路，持續深入推進"支部+社團"、"一對一醫療服務"、"1＋1＋5親情服務"等特色工作，重點立足"五體一體"，多渠道多方法地做好老干部服務管理工作。

二、立足親情服務，提供貼心關懷。針對去年組織391名責任醫生與老干部結成"一對一"聯系對子，經常提供用藥指導、醫療救治和心理疏導等服務，受到老干部普遍歡迎和亟需更好開展的要求，今年，進一步深化"一對一"親情服務。在全市各個醫院設立老干部導醫臺，推行首接負責制，開辟老干部看病就醫綠色通道。結合節氣變化和老干部所患病癥，開展春季"春風行動"和冬季"冬日送溫暖"活動，由結對醫生對所聯系老干部集中進行上門診療服務和保健指導。針對老干部們年事漸高、行動不便的現狀，研究出臺《老干部事務代辦服務的意見》，建立代辦制度，特別對獨居、空巢、無子女的老干部提供銀行業務、購物買菜、衛生保潔、聊天解悶等日常事務代辦服務。另外，認真落實《章丘市離休干部及遺屬特殊困難專項救助辦法》，繼續對生活困難的老干部(遺屬)進行救助。

三、立足文化養老，滿足精神需求。堅持以"支部+社團"為指導，運行老干部活動中心、老年大學培訓活動骨干—骨干帶社團—社團帶活動模式，結合濟南市"創建十大品牌社團活動"，加大對社團發展扶持力度，進一步擴大社團和支部的覆蓋面，爭取把更多老干部吸納到社團組織中。以搞好老年教育、開展老年活動為切入點，把服務延伸到農村各新建社區，研究出臺老年學習活動站(室)命名和達標考核辦法，并對達標老年活動場所進行掛牌和設施配套扶持。以老干部"四就近"為目標，加強城區老干部學習活動場所建設，形成老干部活動場所網絡化格局。充分利用好活動中心、老年大學這兩大平臺，定期組織各類活動，適時舉辦全市老干部趣味運動會、老干部文化藝術節，確保老干部"天天有活動、月月有賽事"。

四、立足老有所為，發揮積極作用。注重發揮好副市級退休干部的智囊團、指導團作用，變以前每年一次參觀視察活動為今年每季度一次，適時組織參觀視察我市新農村及城鎮化建設、全市重點工程、重點項目，讓老領導們及時對全市工作多提建議、多獻良策。對于其他退休干部，吸引到各個老年社團，增加社團的覆蓋面和多樣化。依托各個社團，深入開展"兩進兩送"活動，組織老干部進社區、送歡樂，進農村、送文化，充分激發老干部的活力，發揮好老干部的文化優勢，進一步促進全市文化事業繁榮發展和和諧社會建設。

五、立足自身建設，提高服務水平。組織老干部工作人員深入學習宣傳貫徹十八大精神，深刻領會十八大精神實質和"全面做好離退休干部工作"的要求，提升思想境界，激發內生動力，提高科學化水平。認真開展"講、重、做"活動。其中，"講"就是講學習，抓好全局工作人員的學習活動，學習政治理論、業務知識、黨紀法規，提高謀事能力、寫作能力和服務能力。"重"即重紀律，建立完善職責明確、程序嚴謹、落實有力的規章制度和工作機制，實現以制度管人管事；"做"就是做讓市委放心、讓老干部滿意的老干部工作者。現今，章丘市委老干部局已將全年工作進行量化分解，明確目標，細化任務，落實責任人員。全局顯現出一種心齊氣順、團結和諧、干事創業的生動局面。