日前，濟南市制定印發(fā)《關于進一步加強和改進新時代國有企業(yè)黨的建設的若干意見(試行)》《關于進一步加強市屬國有企業(yè)領導班子建設的意見（試行）》兩個規(guī)范性文件。這是繼去年全市國有企業(yè)黨的建設工作會議后，市委就加強和改進國有企業(yè)黨建工作作出的又一項重要部署，旨在為做強做優(yōu)做大國有企業(yè)、加速推進新舊動能轉(zhuǎn)換、助推省會“四個中心”建設提供堅實的制度基礎和組織保證。

　　兩個意見對當前和今后一個時期濟南市國有企業(yè)黨建工作的重點任務作了進一步細化和明確，緊密結合濟南實際，圍繞落實基礎工作、推進黨建創(chuàng)新提出了諸多建設性要求。比如，圍繞加強國有企業(yè)基層黨組織建設，提出了“實施國有企業(yè)黨建標準化建設，力爭用3年時間在全市打造30個左右示范點，堅持以點帶面，推動整體提升”。圍繞建設高素質(zhì)專業(yè)化的國有企業(yè)領導人員隊伍，提出“實施企業(yè)年輕干部培養(yǎng)‘一號工程’和主要負責人‘五年培養(yǎng)計劃’，力爭經(jīng)過5年左右努力，培養(yǎng)鍛煉一批國有企業(yè)接班人”。

　　下一步，市委將緊密結合全市國有企業(yè)黨建工作實際，以出臺兩個意見為契機，著力構建國有企業(yè)“1+N”制度體系，即以《關于進一步加強和改進新時代國有企業(yè)黨的建設的若干意見(試行)》為統(tǒng)領，緊密研究出臺涉及國有企業(yè)領導班子建設、基層組織建設、人才隊伍建設等內(nèi)容的系列配套意見與細則，進一步形成黨建引領發(fā)展的良好態(tài)勢，切實為全市國有企業(yè)改革發(fā)展注入強大動力。