市編委辦公室以換發機構編制管理證為抓手，促進機構編制管理科學化、規范化、法制化和精細化。
我市機構編制部門單設以來，為提高科學管理水平，針對原有機構編制證已難以適應科學管理要求，且使用不規范、不方便的實際，學習借鑒外地先進經驗，自主開發了具有射頻自動識別技術的新型機構編制管理證，同時實現了紙質證書與網絡系統數據的同步更新。據了解，該證書設計及技術在全國尚不多見。
為做好換證工作，成立了由辦主要領導任組長的換證工作領導小組，抽調人員組成了換證工作辦公室。舉辦了5期換證業務培訓班，市直機關及縣（市）區編辦相關人員參訓。具體操作中，針對部分單位存在人員占編情況界定難、個別人員手續不完備等問題，依據相關政策提出了擬辦意見，報經辦領導審定后，對換證單位實有在編人員逐一審核、嚴格把關、換發新證。
截至2011年12月，市直機關及其直屬機構、派出機構等105個單位8625人的換證工作已基本結束。下一步，市編委辦公室將進一步加快推動市屬事業單位換發機構編制管理證工作進度，督促指導縣（市）區做好換證工作，為進一步健全完善機關事業單位人員編制管理制度打牢基礎。