長清區編辦以全區機構編制核查工作為重點，創新載體，狠抓落實，努力打造一支讓群眾滿意的機構編制管理隊伍。
狠抓學習強素質。制定了機關干部學習培訓中長期規劃和年度計劃，完善了培訓與使用相結合的約束和激勵機制。通過開辟學習園地、開展“五個一”主題實踐活動、舉辦思想解放大討論活動等方式，引導機關干部將業務知識學習與機構編制管理工作有機結合增強了學習實效。
解放思想求突破。以“解放思想找差距、開拓創新求跨越”和“凝心聚力干工作、我為編辦爭榮譽”為主題，組織全體機關干部開展了思想解放大討論活動；扎實開展機關文化建設活動，組織開展了環境衛生綜合治理、“每人每月一條合理化建議”、創新標準評選和個人座右銘征集等活動；舉辦工作創新經驗交流會、機構編制座談會、工作創新評選會，有效地激發了機關干部的創新意識、創新熱情。
創先爭優創一流。積極深化機關內部管理制度改革，對編辦全年目標任務進行了細化和量化，制定了崗位目標責任書和考核標準，改進了考核辦法，真正做到了業務工作、經濟工作和思想政治工作目標同定、檢查同抓、考核同行，獎懲同兌；以科室為單位組織開展了“履職盡責創先進，立足崗位爭優秀”教育活動，使全體機關干部牢固樹立了創先爭優意識。
轉變作風樹形象。在嚴格執行“服務承諾制”、“首問負責制”、“限時辦結制”等規定的基礎上，健全完善服務群眾、聯系群眾工作機制；組織全體機關干部深入開展了“工作為了誰、工作依靠誰”、“五對照、五查擺”以及“三比”活動，進一步樹立了服務理念；深入開展了“貧困戶走訪慰問、落后村定點幫扶”和“機構編制服務月”活動，進一步提高了機構編制公共服務水平和質量。
求真務實抓落實。大力實施機關工作“精細化”管理，健全完善了三會制度、工作日志制度和工作問責制度；積極創新事業單位登記年檢，全面推行事業單位網上年檢，簡化了程序，提高了效率；扎實開展以招商引資和服務企業為主要內容的“雙百活動”。目前，已經落實招商引資項目1個，在談項目1個，確保超額完成全年招商任務。
通過創建活動的開展，區編辦機關干部的大局意識、創新意識、服務意識、團隊意識、自律意識進一步增強，機構編制部門的良好形象進一步鞏固，實現了創建活動與推動工作的有機結合，真正做到了“兩不誤、兩促進”。