歷下、市中、槐蔭區編委辦公室以開展中小學教職工核編工作為契機，采取有效措施，進一步加強和規范中小學教職工編制管理。歷下區將重新核定后的中小學教職工編制錄入實名制系統，嚴格入減編管理，人員調動均開具入減編通知單，同時，與區教育部門共同研究進人用編工作、合理配置資源的具體措施，科學制定公開招聘和引進教師計劃，實現既滿足教師配置需求又有效控制編制的目標。市中區對全區中小學教職工編制實行“總量控制，適時調整”的動態管理，在控制編制總量和人員結構的前提下，根據各學校生源、在校生增減和教師孕產假等情況適時調整編制，每年調整一次，所余編制作為“待分配編制”統一分配使用，實現中小學教職工編制動態管理。槐蔭區按照“保證需要、精簡高效、因地制宜”的原則，重點解決學校分散、規模過小等方面的問題，并根據生源變化情況，著重調整中小學教職工編制結構以及增配教師數，從體制機制上保障槐蔭區教育事業又好又快發展。