平陰縣編辦以開展“素質提升年”活動為契機，堅持“嚴格制度求規范，狠抓學習強素質，點滴做起樹形象，真抓實干創一流”的工作理念，不斷加強自身建設，努力提升機構編制管理水平。

一是加強制度管理，夯實工作基礎。始終把制度建設擺在重要位置，依靠制度規范運行、提升效能，狠抓日常工作的系統化、制度化、規范化建設，在認真學習領會上級關于機構編制工作政策法規的基礎上，重新修訂《關于進一步加強機構編制管理工作的意見》、《平陰縣機構編制委員會工作規則》以及學習、會議、廉政建設、財務管理、績效考核等多項規章制度，建立健全工作規范和工作流程，確保各項政策規定有效貫徹落實，工作有條不紊，效率全面提升。

二是強化班子建設，提供組織保證。著力建設“團結干事、和諧共事、照章辦事”的和諧奮進班子，認真執行集體領導下的個人分工負責制，做到事事有人管，人人有責任。處處發揮領導班子“五個帶頭”作用，即：帶頭加強學習，提升能力干事業；帶頭知責擔當，腳踏實地干事業；帶頭牢記宗旨，心系群眾干事業；帶頭維護團結，和衷共濟干事業；帶頭嚴于律己，廉潔奉公干事業。通過堅持不懈地強化領導班子建設，班子的向心力、凝聚力進一步增強，民主決策、科學決策水平不斷提高，有力推動了機構編制工作的開展。

三是優化隊伍結構，提升整體素質。為打造一支政治強、業務精、作風硬的團隊，他們努力做到“三個堅持”：一是堅持高標準選配人員。嚴把進人關口，把那些能干事、會干事、干成事的人才充實到編辦隊伍中，并根據每個人特點調配到合適崗位，最大限度地發揮人才效能，讓每位同志成為工作的行家里手和多面手。二是堅持抓好培訓學習。緊密聯系機構編制工作實際，進行政治理論、政策法規、優秀文章以及外出學習。三是堅持發揚優良作風。以開展“素質提升年”活動、“機關作風建設年”活動為契機，要求大家堅持從大處著眼、從小處著手，精益求精，一絲不茍，求真務實，真正把工作做細、做實、做到位，切實履行好崗位職責，確保承辦的每一項工作都按時限按要求高質高效的完成。

四是積極創先爭優，服務中心工作。緊緊圍繞縣委、縣政府的決策部署和上級編制部門要求，自覺服從服務于全縣經濟社會發展大局，認真履行職責，立足“管住、管細、管活”，突出重點、破解難點，圓滿完成政府機構改革、鄉鎮機構改革、事業單位清理規范等各項工作。機構編制管理，實行動態控制，堅持嚴控總量，盤活存量，優勢互補，資源共享，根據社會發展需要、單位職能需求、人員余缺情況，通盤考慮，合理調整。事業單位年檢實行一般審查與重點審查、獨立審查與聯合審查、書面審查與實地審查“三結合”工作法，取得明顯成效。實行信息調研獎勵制度，修訂完善調研和信息宣傳工作考核獎勵辦法，緊密聯系機構編制工作實際，深入一線開展調研，找準改革發展與嚴控機構編制的切入點，為縣委、縣政府和縣編委當好參謀。