根據長清區確定的“厚德、包容、實干、圖強”的長清精神表述語，長清區編辦結合自身工作實際，通過“五個一”工作模式，積極開展了“弘揚長清精神、奉獻長清發展”主題活動。
積極營造一種輿論氛圍。將長清精神和素質提升年等活動緊密結合起來，努力營造“弘揚長清精神、奉獻長清發展”的濃厚氛圍，努力打造外樹形象，內強素質的機構編制隊伍，營造弘揚長清精神的輿論氛圍。
積極開展一次討論活動。長清區編辦第一時間召開以長清精神為主題的學習動員會，要求以科室為單位組織學習，深入討論長清精神表述語并理解其內涵，把長清精神融入到機構編制文化建設大局。  
積極進行第一輪的宣傳。堅持“以點帶面、點面結合”的方式，全面帶動弘揚長清精神的整體推進，通過與企業及所包村群眾的接觸和交流，結合機構編制工作特點，重點宣傳機構編制部門弘揚長清精神的做法、工作措施，并且在工作中樹立一批活動中涌現出的先進典型。 
積極打造一個服務品牌。進一步增強執法人員的宗旨意識、責任意識和為民意識，切實提高隊伍素質，推進機構編制工作不斷發展，把“精編舒政 服務長青”與弘揚長清精神結合起來，努力打造機構編制服務品牌。
積極開展一次演講比賽。以此次長清精神為契機，在全辦范圍內開展一次“弘揚長清精神 建設文明長清”為主題的演講比賽，進一步激發全體干部職工努力工作的激情，進一步宣傳長清精神，使長清精神深入人心，真正成為引領我們不斷前行的精神力量。