天橋區編辦以建設“學習型”機關為載體，把培養“學習型”干部作為加強機構編制隊伍建設的重要任務，豐富培訓內容，創新培訓方法，著力培養“能講、能寫、能學、能干”的“四能”型機構編制干部。

一、搭建平臺，注重實踐，開口能講。以“學習講堂”活動為平臺，全辦工作人員根據科室工作實際，講業務，說想法，談思路，交流體會，展示自我，強化實踐鍛煉，注重提高邏輯思維能力與語言表達能力，使機構編制干部開口能講。

二、強化培訓，創造條件，動筆能寫。通過開展公文寫作講座，參加信息宣傳培訓，專題調研等形式，提升寫作技能。充分利用“全民學習節”、以及省、市、區各類征文比賽等活動，創造條件，踴躍投稿，在做好機構編制信息宣傳工作的同時，進一步提升寫作能力，使機構編制干部動筆能寫。

三、注重引導，營造氛圍，善學能學。建立了“圖書角”，采取“優秀圖書傳閱”的形式，注重引導、激發學習興趣。通過撰寫讀書筆記、交流心得體會等形式，開闊視野，營造學習氛圍，使機構編制干部善學能學。

四、學用結合，立足本職，踏實能干。通過座談交流、實地調研、監督檢查等形式，促進學用結合。立足本職工作，充分發揮先鋒基層黨組織的示范作用，開拓創新，推動工作再上新水平。規范程序，完善機制，廉潔自律，樹立機構編制干部勤奮敬業，踏實能干的良好形象。