根據省、市關于編報2013年機關事業單位補充工作人員計劃的要求，長清區組織、編制、人社相關部門緊密協作，相互支持，圓滿完成了2013年機關事業單位補充工作人員計劃編報工作。
    一是溝通協調到位。組織、編制、人社部門及時溝通，并在第一時間向區委、區編委領導進行了匯報，通過座談交流、電話征詢、查詢實名制數據庫管理系統等方式，深入了解掌握有關部門實際情況和人才需求，對各機關事業單位用人需求做到了底數清、情況明。
    二是編報原則到位。嚴肅機構編制紀律，實行總量控制，滿編或超編的單位，一律不予安排；空編3名及以上的單位，申請用編數一般控制在空編數的1∕3，最多不超過1∕2，同時明確各單位用編計劃要圍繞中心，突出重點，適當向基層傾斜，并優先保證高層次人才引進及軍轉干部等政策性安置人員的需求。
    三是審核程序到位。在深入了解的基礎上，組織、編制、人社本著“客觀、公正”的原則，按照職責分工，就職數空缺、編制和實有人員配備、崗位設置、人才需求等情況進行了全面、細致的審核，確保數據真實準確，進一步促進了考錄計劃工作的規范性和有效性，確保空編單位科學合理的申報所需人員計劃。