為深入貫徹落實機構編制管理有關文件精神，天橋區編辦從理清思路、理順職責入手，做到“四個結合”，切實規范和加強機構編制管理，努力服務全區經濟社會發展。
一是將機構編制管理與經濟社會發展相結合。緊緊圍繞區委、區政府工作中心，對重點領域和部門單位在機構編制政策方面給予傾斜，既維護機構編制工作的嚴肅性，又充分考慮部門單位服務全區經濟社會發展需要。
二是將機構編制管理與部門編制管理相結合。凡涉及職能調整、編制調配、內設機構設立和領導職數核定的，都要上報機構編制部門審核，按程序報批。各對口行政上級業務部門制定的涉及機構編制事項的規定，均不得作為審批機構編制的依據。
三是將機構編制管理與監督檢查工作相結合。在人員招錄、分配、調動前必須先核編、后辦理，在辦理人員入減編、實名制信息錄入、納入統發工資審批、換發機構變管理證、中文域名辦理等業務中，設立監督檢查重點，實施全程跟蹤、全面監控。
四是將機構編制管理與事業單位登記管理工作相結合。把機構編制管理同事業單位登記、年檢等工作結合起來，經多次催辦仍不登記、年檢的事業單位，機構編制部門不予辦理其他機構編制事項，強化了事業單位登記管理工作的督辦力度。