歷下區(qū)編辦緊緊圍繞“素質提升年”活動主題，以全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和機構編制工作實際為出發(fā)點，進一步提高全辦人員工作能力，強化機關自身建設。

一是提高服務大局能力。進一步樹立大局觀念，提高認識，轉變思路，由過去具體管編制事項轉變?yōu)轭櫞缶帧⒅\長遠、抓大事，由過去被動管理轉變?yōu)橹鲃颖O(jiān)督，由過去微觀研究轉變?yōu)楹暧^統(tǒng)籌，正確處理嚴控編制與服務發(fā)展的關系，為區(qū)委、區(qū)政府當好參謀。

二是提高政策設計能力。注重搞好改革的頂層設計和總體規(guī)劃，既注重宏觀政策研究，加強體制改革戰(zhàn)略性思考，又注重微觀政策研究，在機構編制管理權限、審批程序、編制結構、人員進出等方面制定具體實施意見和操作辦法，使機構編制工作既能管住，又能管好。

三是提高創(chuàng)新工作能力。進一步解放思想，敢闖敢試，轉變工作思路，主動工作，總結先進縣區(qū)的成功經(jīng)驗，在深化行政體制改革、綜合執(zhí)法、日常管理等領域進行有益探索。

四是提高調查研究能力。圍繞全年中心工作確定課題，以深化改革和解決難題為重點開展調研，采取座談、實地查看、數(shù)據(jù)分析等方法，集中全辦力量進行集體攻關，確保課題質量和成果轉化。