為貫徹落實省市關于改進工作作風的有關文件精神，按照市編辦《關于征集2013年度機構編制工作調研課題的通知》要求，槐蔭區編辦多措并舉進一步加強機構編制調研,促進機構編制創新管理。
一是領導重視，組織得力。接到通知后，槐蔭區編辦高度重視，王振國主任主持召開了確定調研課題的專項會議，就2013年度槐蔭編辦調研工作作了部署和安排，明確一名分管領導主抓這項工作。王振國主任指出：機構編制調研工作是黨和政府調研工作的重要組成部分，是機構編制部門交流經驗、掌握情況的重要渠道。當前，行政管理體制改革正向縱深推進，新一輪地方政府機構改革陸續實施，機構編制工作任務明顯加重，進一步加強機構編制調研工作勢在必行。調研課題的確定要密切結合槐蔭區實際，要有創新和突破，把調研工作作為一項重要的基礎性工作和長期任務，下大力氣抓實抓好，以務實有效的工作推動槐蔭區機構編制信息工作跨上新臺階。二是充分討論，積極參與。編辦全體工作人員對2013年度的調研工作充滿了信心和熱情，每位同志都根據個人工作談了對調研方向、方式和方法的看法和意見，并踴躍報名撰寫，體現了槐蔭編辦良好的工作狀態。經過充分討論、廣泛聽取意見和認真研究，最終確定了調研方向和課題題目，形成了分管領導主抓，一人主筆，全員參與的局面。三是健全機制，規范管理。機構編制調研工作是一項基礎性、經常性工作。槐蔭編辦結合自身實際，進一步建立健全機構編制信息收集、撰寫、組織、報送機制，大力宣傳機構編制政策法規、取得的成績，密切聯系實際，深入調研槐蔭區機構改革和機構編制管理工作中出現的新情況、新問題，提出解決問題的新思路、新舉措，形成有情況、有思路、有價值的調研報告。加強把關，嚴格程序，規范調研內容、文字加工、校對審核等環節的管理。