近日，章丘市編辦召開專門會議，統(tǒng)一思想認識，研究部署2013年重點機構編制事項。
一是制度先行，增強政策執(zhí)行能力。嚴格執(zhí)行章丘市委市政府近期出臺的《章丘市機關事業(yè)單位編制使用管理規(guī)定（試行）》，落實編制使用計劃申報審批、補充調(diào)整人員、入編減編等工作的具體規(guī)定和程序，堅持進人服從計劃，計劃服從編制，嚴控編制總量，嚴禁超編進人，規(guī)范人員借調(diào)和編外用人；落實機構編制管理證制度，研究擬定管理證使用辦法，將機構編制管理證作為機關事業(yè)單位向有關部門申請辦理法人登記、編制使用、人員補充、工資核定、社會保險、經(jīng)費核撥等事項的重要憑證和依據(jù)，逐步健全機構編制管理、組織人事管理和財政預算管理的協(xié)調(diào)配合綜合約束機制。
二是重點突破，提高服務經(jīng)濟社會能力。研究擬訂明水經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)升級為國家級后相關機構編制事項的調(diào)整與核定工作，全方位服務開發(fā)區(qū)升級戰(zhàn)略；深化事業(yè)單位分類改革，以社會功能為唯一標準，開展事業(yè)單位預分類，推動條件成熟的生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位轉企改制，煥發(fā)更大活力；開展水利、畜牧獸醫(yī)等行業(yè)改革，推進全市醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和公立醫(yī)院改革試點工作，做好公辦幼兒園有關機構編制工作，推進教育、衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展；繼續(xù)推進行政審批制度改革，進一步清理、減少和調(diào)整行政審批事項，簡化和規(guī)范審批程序，為群眾辦事提供更為快捷便利的服務。
三是嚴格履職，提升監(jiān)督管理能力。建立機構編制考核機制，研究制定具體考核方案和評分標準；做好事業(yè)單位監(jiān)管相關紙質(zhì)檔案向電子檔案的轉換工作，按期實現(xiàn)事業(yè)單位網(wǎng)上登記監(jiān)管；探索事業(yè)單位考核機制，適時成立事業(yè)單位考核委員會，領導事業(yè)單位績效考核工作，探索建立事業(yè)單位信用等級評價制度，納入社會誠信建設體系。
四是優(yōu)化隊伍，錘煉干事創(chuàng)業(yè)能力。加強機關文化建設，堅持“認真履職、嚴謹規(guī)范、服務發(fā)展、創(chuàng)先爭優(yōu)”的工作理念，營造良好工作氛圍；加強業(yè)務學習，堅持每天一學習、每周一總結、每月一調(diào)研、每季一交流、每年一考察的“五個一”學習制度，提高干事創(chuàng)業(yè)水平；加強信息宣傳調(diào)研工作，落實相關考核要求，提高理論水平和文字能力。