為配合完成天橋區爭創全省雙擁模范區“七連冠”任務，天橋區編辦認真貫徹區委區政府關于開展雙擁工作的有關文件精神，切實履行成員單位工作職責，狠抓落實，突出特色，不斷增強創建工作意識，推動了雙擁工作的扎實開展。
一是加強領導，健全機構，提供組織保障。為加強對雙擁工作的組織領導，建立了“一把手”親自抓，分管領導具體抓的領導機制，成立了以主要領導為組長的雙擁工作領導小組，由綜合科負責組織、協調等工作。領導小組成員根據人事變動，及時調整充實。同時，根據區委區政府工作安排，細化責任分工，具體到人，抓好工作落實。在日常工作中，堅持做到“三有”：每年制定工作計劃有雙擁部署，年度工作檢查和考核有雙擁內容，重大節日有雙擁活動，保障了雙擁活動的順利開展。
二是認真學習，加大宣傳，營造良好氛圍。充分利用“學習講堂”平臺，定期組織干部職工學習國家安全形勢與國防現代化知識，雙擁工作政策、文件和會議精神等。購置有關國防、軍隊等方面的圖書，充實“圖書角”資源。在春節、元旦、八一等重大節假日，走訪慰問老紅軍、老戰士，為他們送去慰問品和祝福。經過學習教育，激發了干部職工的工作干勁，全辦人員擁軍愛民和國防意識顯著提高，雙擁熱情空前高漲。
三是發揮職能，求真務實，抓好工作落實。以高度的政治責任感對待軍轉干部安置工作，始終把做好軍轉安置工作作為支持部隊建設、密切軍政軍民關系的有效途徑，滿腔熱情地為軍轉干部做好服務工作。充分發揮職能作用，根據全區機關、事業單位編制情況，深入基層調查研究，按照政策法規，積極配合區委組織部、區人社局、區民政局等部門，最大限度做好軍隊轉業干部、退役士兵、軍嫂的安置工作，積極為全區雙擁工作開展貢獻力量。