明確事業單位職責任務，既是事業單位分類改革的要求，更是事業單位分類的重要依據，事關事業單位分類的成敗，是一項最基本、最關鍵的基礎性工作。為確保職責任務設置的科學性和合理性，近期，我辦對部分從事公益服務的事業單位缺少或未明確職責任務的情況進行了梳理、界定。結合工作實際，主要采取了三項措施：

一是突出重點，堅持原則。重點圍繞事業單位的公益屬性，嚴格控制在政事分開、事企分開的原則范圍內。

二是深入調研，尊重基層。我辦堅持深入到各個主管部門和具體單位，加強調研、積極協調、多次上下溝通，了解各個事業單位新形勢下職能變化情況，力求客觀、準確、科學地確定事業單位的職能。

三是準確把握、依法界定。我辦在充分參照上級及兄弟區縣同類型業務對口單位職責的基礎上，嚴格參照法律、法規和黨委、政府的文件規定，合理界定。