章丘市編辦高度重視信息宣傳調研工作，堅持領導帶頭，全員上陣，狠抓質量，努力開創機構編制信息宣傳調研工作新局面。
一、加強領導、分級負責，完善宣傳調研工作機制
明確編辦主任為信息宣傳調研工作第一責任人，分管副職為直接責任人，各科室負責人為具體責任人，逐級明確職責。信息報送堅持領導審核制度，經分管領導和負責人審核簽字后方可發布。針對承擔的重點調研課題，以“周推進、月調度、季督查、年評比”的方式靠上工作，確保調研出成果、見實效。
二、拓寬渠道、主攻重點，擴大宣傳調研覆蓋面
編辦干部面向《濟南日報》、《大眾日報》、《機構與行政》以及省市編辦內部刊物、信息投稿，充分利用網絡平臺資源，不斷拓寬渠道，加大宣傳報道力度。將中央編辦網站、省編辦網站和《機構與行政》等高平臺列為主攻重點，按照要求撰寫高質量宣傳調研文章，宣傳報道全市編制工作的重大部署、工作進展情況。
三、細化考核、激勵爭先，增強宣傳調研積極性
制定實施《章丘市機構編制委員會辦公室信息宣傳調研考核獎勵辦法》，確保全員積極參與信息宣傳調研工作。對編辦干部撰寫信息的數量和質量提出明確要求和考核標準，把信息撰寫和調查研究作為日常任務納入編辦基礎性工作，實行按月通報排名，嚴格激勵獎懲，通過獎優罰劣，激發和調動編制干部做好宣傳調研工作的積極性和主動性。