近年來，市中區編辦針對機構編制工作面臨的新情況、新問題，認真學習貫徹相關政策法規，真正在“學法”、“懂法”、“守法”、“用法”上下工夫,切實加強機構編制管理法制化建設。

一是加強政策法規學習培訓，在“學法”上下工夫。區編辦根據各科、局（中心）實際情況，堅持“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，制定學習計劃，充實學習內容，組織認真學習黨的十八大有關機構編制工作的要求和機構編制管理法律法規等方面的知識；采取專題講座、走訪調研等多種方式加強教育培訓，引導工作人員不斷拓展工作思路，增強分析問題、解決問題的能力。

二是強化工作人員三種意識，在“懂法”上下功夫。切實強化機構編制意識，當編制人，說編制話，做編制事，善于用機構編制意識去思考工作，按照機構編制政策去推進發展；強化責任意識，明確責任分工，各司其職，各負其責，認真干好本職工作；強化紀律意識，做到不能說的堅決不說，不能做的堅決不做，堅決杜絕各類違規違紀行為發生。

三是抓好與時俱進貫徹落實，在“守法”上下功夫。按照黨的十八大對機構編制部門提出的要求，用好用活現有編制，并及時根據社會發展需要，有針對性的將編制向涉及民生的重點領域傾斜；實行機構編制動態管理，突出機構編制管理分類調控職能。

四是建立可操作性長效機制，在“用法”上下功夫。建立編制使用聯動機制，區編辦與組織、人社等部門保持密切溝通聯系，使機構編制實名制管理真正落到實處，保證了編制使用的權威性；建立聯辦聯查機制，主動與紀檢監察部門及時溝通，加強協作配合，形成工作合力，加大聯合查處力度；建立糾錯預防機制，對于各類違規違紀行為，一旦發現苗頭，立即予以糾正。