歷下區編辦設立集體學習專欄，充分調動全辦工作人員學習研究的積極性和主動性，對全區機關事業單位的機構編制情況進行梳理學習，提升編制業務能力水平。

一是梳理歷史沿革，掌握來龍去脈。查閱檔案文件，以機構編制部門印發的文件為主線，按時間順序梳理各機關事業單位的歷史沿革，根據不同的歷史時期和社會背景，研究各單位名稱與機構的調整變化。

二是梳理主要職責，明確權責歸屬。查閱各機關事業單位劃定職責的相關文件，梳理機構改革或局部調整中的職責變化，查找職責不清和職能交叉的問題，為下一步開展有針對性的調查研究打好基礎。

三是梳理人員編制，做到心中有數。查閱實名制數據庫和核定編制數的相關文件，通過各單位編制數和實有人員數的對比，將機關事業單位劃分為超編單位、滿編單位、空編單位，為合理配置編制資源提供依據。