歷下區編辦注重營造有利于個人發展和工作開展的環境氛圍，堅持以“工作環境要整潔、人文環境要溫馨、外部環境要和諧”為引導，不斷加強環境文化建設。

一是注重美化亮化，打造整潔的工作環境。加大文化陣地建設、硬件設施配備和機關環境整治的投入力度，定期開展辦公室環境衛生評比活動，通過種養花草，凈化空氣，調節情緒，讓大家在整潔優美、規范有序的環境中舒心工作。

二是注重親情關懷，營造溫馨的人文環境。堅持以人為本，實施親情管理、情感管理，營造人與人之間和諧相處、真誠相待、工作融洽、良性競爭的良好工作氛圍。積極開展“愛家愛編辦”大討論，引導大家進一步增強協同感、歸屬感和團隊意識，努力營造家的氛圍，增強家的凝聚力。

三是注重溝通協調，創造和諧的外部環境。找準工作定位，主動與組織部、人社局等部門溝通協調，在計劃編制、編制管理、人員錄用等方面，形成共識，達成一致。日常工作中，和組織、人社、財政等部門各司其職，分工負責，齊抓共管，共同把關，實現了編制、人員、經費一體化管理。