濟陽縣編辦堅持把加強學習作為提升干部隊伍整體素質的重要措施，積極開展多種形式的學習活動，著力提升干部職工“說、寫、干”的能力和水平。
一是創新形式抓鍛煉，培養“會說”型干部。采取講黨課、說想法、談經驗、相互評的方式，堅持每周一組織全體干部圍繞業務工作或社會熱點進行集中學習練講，為干部職工搭建展示自我的平臺，從根本上解決年輕干部不敢說、不愿說、表達不清不楚的問題。
二是教學結合勤練筆，培養“會寫”型干部。制定了嚴格信息調研考核制度，通過采取分解目標、量化任務、動態管理、嚴格獎懲等措施，進一步激發干部寫作的積極性和主動性。堅持以信息寫作為突破口，由寫作水平較高的干部進行一對一的幫助和扶持，做到有目的地“傳”，有針對地“幫”，有重點地“帶”，以解決“不會寫”的問題。
三是學以致用促落實，培養“會干”型干部。在“會說”、“會寫”的基礎上，要求每名干部熟練掌握業務知識，在工作中具有分析研究和解決實際問題的能力，立足本職崗位，從一點一滴小事做起，踏實勤奮，會干巧干，確保工作質量和實效。同時實行每周工作推進督查制度，對個人工作內容、工作措施和完成時限進行每周督查，及時總結經驗、分析原因，推動工作落實再上新水平。