為進一步提升機構編制工作科學化、規范化水平，天橋區編辦不斷完善規章制度，規范工作程序，增加公開內容，拓寬監督渠道，重點從以下四個方面加強制度建設，實現各項工作運行的規范化。
一是加強內務管理。認真遵守、嚴格落實《天橋區機構編制委員會辦公室工作制度匯編》相關規定，建立“日有進度、周有安排、月有盤點、季有通報、半年總結、年終考核”的工作機制，完善考核激勵制度，充分調動干部職工工作的積極性，切實做到用制度管事，用制度管人，用制度約束，用制度引導。
二是規范工作流程。各科室結合自身實際，對工作程序進行規范整理，以“文字+圖表”的形式，逐一繪制成直觀形象的“工作流程圖”，通過機構編制網站進行公示，推進各項業務工作規范辦理。
三是建立調研機制。通過制訂《機構編制工作信息調研工作制度》，下達調研任務和規范評比標準，調動全體干部主動發現問題、分析問題、解決問題的積極性，推進機構編制信息調研常態化，以適應新形勢下機構編制工作的需要。
四是強化黨務政務公開。針對不同時期工作重點，及時更新黨務政務公開欄。逐步完善機構編制網站、機構編制系統QQ群，及時宣傳機構編制管理工作的政策、法規和相關動態信息，便于各部門進一步了解機構編制管理工作。認真對待相關咨詢，對有關事項快速深入調查，增加工作透明度，促進社會輿論監督。