為更好地服務經濟社會發展大局，槐蔭區編辦通過加大工作力度、創新方式方法，嚴格編制管理的每個環節，五項措施扎實做好全區機構編制工作。

一是抓制度，嚴作風，機關形象展新姿。以轉變工作作風、樹立機關新形象作為抓手，大力加強機關作風建設。進一步規范學習、會議等各種規章制度，同時根據形勢變化和工作需要及時補充完善，使編辦各項工作有“章”可循，做到了用制度管人、按程序辦事。

二是抓規范，講政策，堅持原則不動搖。堅持凡事按規定辦，堅持科學決策，制度面前一律平等。加強監督檢查工作，有力的維護機構編制管理工作的嚴肅性和權威性。

三是抓調研，重質量，參謀服務上水平。堅持把開展調查研究作為做好機構編制管理工作的主要手段和方法。凡遇機構設置和調整，認真開展調查研究，尤其是在一些重點區域或項目機構編制報批過程中，慎之又慎。

四是抓學習，強素質，隊伍建設獲提升。通過加強理論學習，把學習當成一種責任、一種需要，提高把握全局和應對復雜局面的能力；通過加強業務建設，加大干部培訓力度，以業務交流、學習培訓、工作實踐等途徑，切實提高抓改革、促管理的本領和能力；通過加強實踐鍛煉，深入基層，傾聽群眾聲音，堅持在實踐中歷練品格、豐富閱歷、增長才干，在實踐中積累經驗、突破自己、探索創新。

五是抓創新，求突破，圍繞職能做文章。堅持超前服務、主動服務、跟進服務，以體制機制創新服務改革發展。緊緊圍繞區委區政府提出的 “3355”發展思路，助推區域性經濟社會發展提供堅強的機構編制保障服務。