歷下區編辦嚴肅機構編制紀律,加大編制管理創新力度，不斷完善入減編審批、辦理等工作程序，促進入減編工作規范高效運行，不斷提高編制使用效益。

一是嚴肅入減編審批程序。嚴格執行編委會議事制度，凡涉及人員考錄、政策性安置、區外調入、區內調整的入減編審批事項，均由編委會議審定，編委主任“一支筆”簽批。嚴肅入減編審批程序，有效杜絕超編進人等違規違紀現象，維護編制管理、使用的嚴肅性和權威性。

二是完善入減編協調機制。編辦與組織、人社、財政建立更加完善的溝通協調機制，將人員調配、編制使用、工資核發有效整合為一套程序，增加工作人員辦理流程中，4部門規范使用調配介紹信、入編通知單、統發工資表，確保人員信息真實準確，實現編制、人員、經費一體化管理。

三是實行“證”、“表”、“單”聯動。在入減編過程中，堅持《機構編制證》、《增加工作人員申報表》、《入減編通知單》三者聯動使用，維護了編制管理的嚴謹規范，確保人員編制信息更新及時準確。同時推行辦理過程公示、預約、咨詢等服務措施，提高了辦事效率，減少了不必要的周折，受到辦事人的廣泛好評。