近年來，機構編制部門緊緊圍繞改革精神，先后承擔了政府機構改革、鄉鎮機構改革、事業單位分類改革等重大改革工作，每項工作都是新的嘗試、新的課題。在改革中遇到的問題往往是前進中的問題，沒有先例和經驗可循。同時，在日常機構編制管理工作中，需要根據改革方向、事業發展、實際需求來動態把握和綜合權衡，沒有現成的標準和規定，必須通過調查研究來分析改革調整的必要性，提出切實可行的決策建議。為此，槐蔭區編委辦緊緊圍繞機構編制中心工作和事關民生的重大問題，堅持“科學決策，調研先行”工作理念，對各單位上報的機構編制事項都要事先進行調研論證，切實做到“不研究、不決策，先研究、后決策”。
一是開展新建街道辦事處機構設置調研工作。按照省、市政府有關批復要求，認真借鑒外地經驗做法，緊密結合槐蔭實際，槐蔭區編委辦多次深入基層，積極開展調研，對工作中遇到的困難和問題進行了梳理分析，在深入調研的基礎上制定出槐蔭區新建街道辦事處機構編制設置方案，為服務民生、實現區域經濟的跨越發展提供了堅強的體制機制保障。二是加強教育系統機構編制調研工作。以“解放思想、轉變作風”集中教育活動為契機，進一步強化服務意識、注重調查研究、解決實際問題，槐蔭區編委辦多次到區教育局就教育領域內存在的機構編制重點、難點問題進行調查研究，并對優化教育資源配置、公辦幼兒園的設立及撤鎮建辦涉及的學校機構編制事項調整等問題與區教育主管部門進行深入交流，掌握了第一手資料，為下步工作打下堅實基礎。三是到區城鄉建設委重點調研權力下放相關情況。圍繞建筑工程質量監督管理體制調整及權力下放等問題，重點到區城鄉建設委進行實地調研，并就權力下放的工作流程等問題與建委領導進行了深入交流，重點掌握了相關科室職能對接和人員配備情況，為確保下放事權規范有序、高效運轉奠定了良好基礎。四是開展畜牧獸醫體制調整調研工作。根據《濟南市人民政府關于推進縣（市）區畜牧獸醫管理體制改革的意見》（濟政發〔2011〕41號）文件精神，到區農發局進行調研，聽取了畜牧獸醫總站負責同志有關工作情況的匯報，共同探討了符合槐蔭實際的畜牧獸醫改革實施方案，為更好地開展區畜牧獸醫總站更名相關工作奠定基礎。