近期，天橋區編辦在2013年科級干部競爭上崗工作中，充分發揮參謀助手的作用，嚴格審核全區符合科級干部競爭上崗的機關事業單位編制和職數限額，有力維護好機構編制管理的權威性和公平性。
根據區委組織部、人社局關于印發《濟南市天橋區科級干部競爭上崗辦法》的通知要求，依靠機構編制實名制數據庫和機構編制統計年報系統，綜合運用《機構編制管理證》和電子臺帳等手段，嚴格核定編制和職數限額使用計劃，積極配合組織、人社部門開展科級干部競爭上崗工作，高標準、高效率地為組織、人社部門提供機構編制保障。