今年以來，槐蔭區編辦在市編辦的精心指導下，深入落實科學發展觀，緊緊圍繞改革精神，通過加強監督、嚴格考核、科學調研等手段，進一步加強和完善機構編制日常管理，為全區經濟社會發展提供了有力的體制機制保障。

一是強監督，嚴把財政統發審核關。區編辦是審核、審批機關事業單位機構編制的職能部門，是財政統發工資納入審核的第一關，堅持“有編才允許進人”的原則，對單位提交的“工資檔案表”、“增人計劃卡”、“行政關系介紹信”等材料與《機構編制管理證》證載情況進行核實，并嚴格按照核定的人員編制數進行逐一核對，嚴格把關，確保數據準確無誤，有力地維護了機構編制管理的權威性和有效性。

二是轉思路，嚴格落實目標考核制。參照《2012年度縣（市）區機構編制管理工作考核評分標準》，重點圍繞重大改革落實情況、機構編制管理情況、機構編制紀律執行情況以及機構編制工作創新情況等四個方面，嚴格按照考核標準對照自身查擺問題，通過定期撰寫周工作紀實表、月工作小結表、半年工作總結、階段性工作總結等形式，進一步加強平時考核，進一步調整工作思路，制定下步工作打算，力求在今年的科學發展考核中取得良好成績。

三是強調研，拓展思路謀發展。槐蔭區編辦全面樹立抓調查研究就是抓機構編制管理的理念，圍繞重大改革工作和機構編制日常管理，根據改革方向、事業發展和實際需求，通過調查研究進一步分析改革調整的必要性，提出切實可行的決策建議。同時，按照市編辦的統一安排部署，進一步做好機構編制管理重點課題研究工作。