為切實加強機關日常管理，轉變機關作風，提高“工作效能建設年”活動創建水平，濟南市長清區編辦組織開展了優秀“工作日志”評選活動。

濟南市長清區編辦以深入扎實開展“工作效能建設年”主題實踐活動為契機，嚴格按照年初崗位目標責任制的要求，對全年重點工作任務進行分解，細化到月，逐周安排，每日落實。本著“干什么寫什么”的原則，要求機關干部通過記“工作日志”的方式，每天如實記錄學習情況、工作完成情況、履行職責情況、解決問題情況。

為保證評選公平、公正，區編辦成立了優秀“工作日志”評選委員會，通過科室間互評的方式進行，這次共評選優秀“工作日志”5本。通過評選活動，提升全辦干部記“工作日志”的熱情，鞏固了實踐活動成果。