歷下區編辦認真學習貫徹落實上級機構編制管理的有關規定和政策法規，從日常管理入手，進一步提高機構編制管理水平，為下一步順利推進各項改革、保質保量完成工作任務打下堅實的基礎。

一是嚴格編制使用。嚴格按照“三定”規定和有關機構編制文件確定的機構類型、編制性質、編制數額和結構比例管理使用編制。在核定的編制數額內，本著空編運行的原則，按照部門工作需求進行人員的增加與調整。

二是規范管理程序。人員調入、調整時，憑組織或人社部門的行政介紹信，領取《機關事業單位增加人員申報表》，經編辦審核無誤后領取入編通知單。編辦根據入編通知單打印《機構編制證》，納入實名制管理。

三是完善聯動機制。探索建立與組織、財政、人社等部門的信息共享機制，把機構編制作為編制預算、核撥經費、辦理相關工資和社會保險手續的主要依據。會同紀檢監察機關加強對編制使用情況的監督檢查,加大對違反機構編制紀律問題的查處力度,嚴格責任追究。