歷下區編辦緊緊圍繞區委區政府“辦好人民滿意教育”的指導意見，合理配置教育資源，采取多種措施，進一步加強中小學教職工編制管理和隊伍建設。

一是嚴格實名管理，控制教職工總量。建立專門的中小學教職工編制臺帳，根據核定編制數和實有人員數之差劃分學校編制預警等級。對需要增加教職工的學校進行嚴格審查，編制之差為負數或零的超編滿編學校堅持只減不增，嚴禁超編進人。

二是內部挖潛，解決超編矛盾。建立合理有序的教師流動機制，推進中小學人事制度改革，以內部挖潛的方式解決教職工需求與超編的矛盾問題。加強和優化教職工隊伍，提高教職工素質，增強崗位適應性，提高教育教學質量。

三是嚴肅機構編制紀律。以定期與隨機抽查相結合的方式開展教職工編制專項檢查，對在編制使用中有違法違紀行為的，視其情節輕重追究相關責任人責任。