近一年來，章丘市編辦積極貫徹濟南市關于縣級公立醫院綜合改革試點會議精神，圍繞中心、服務大局，積極主動地配合做好改革試點工作。
一是落實《山東省公立醫院機構編制標準》。按照醫院的等級、床位規模、日均門診量和現有編制使用情況等因素，重新核定公立醫院的編制、內部機構和領導職數。核編后，公立醫院編制整體有所增加，基本滿足了各醫院的用編需求，為推進公立醫院改革奠定了堅實的基礎。
二是創新公立醫院體制機制。按照政事分開、管辦分離的原則，合理確定政府和公立醫院的責權關系，積極探索建立理事會等多種形式的法人治理結構，明確決策層和管理層的職責權限和運行規則，健全決策、執行和監督機制，落實公立醫院獨立法人地位和自主權。
三是加強對公立醫院的監督管理。成立事業單位考核委員會，將公立醫院作為考核試點，建立以公益屬性和運行效率為核心的績效考核指標體系，重點對公立醫院的公共衛生服務、醫療服務和醫院管理等內容進行綜合量化考核，將考核的結果作為法人履行職責評價、機構編制調整、財政經費預算、領導班子成員和相關人員的聘用獎懲、績效工資總量核定等的重要依據。