一是創新發展理念。開展“我為機構編制工作建言獻策”活動，鼓勵全體工作人員提出有利于工作開展、有利于個人成長進步、有利于編辦形象提升的意見建議，并制定落實整改措施，以務實的工作作風取得實實在在的工作成效。

二是創新工作機制，實行每周工作小結制度，每位工作人員對每周所做工作進行總結，同時上報下周工作計劃，由綜合科負責督查和歸檔，既保證工作的及時落實，也督促工作人員不斷總結工作經驗，創新工作思路。

三是創新學習方法，開展“每周講談”活動，進一步推進學習型機關建設，提高機關干部整體素質，提升機關工作能力水平。