為進一步加強干部管理，提高行政效能，近日，濟陽縣編辦采取多項有力措施，著力打造一支素質高、能力強、業務精的機構編制管理隊伍。
一、強化學習培訓，提升創新能力。嚴格落實學習制度，堅持每周一組織干部職工學習政治理論知識和業務知識，注重理論與實踐相結合，使干部職工辦事能力得到了加強，創新能力得到了開拓。
二、強化干部管理，提升執行力。嚴格執行干部紀律制度和考勤制度，杜絕上班遲到、早退、無故離崗、隨意脫崗和上班上網玩游戲、聊天、購物等現象的發生。嚴格落實工作崗位責任制，明確責任分工，將年終各項考核指標和重點工作目標分解到人，明確時限，確保各項工作落到實處。
三、強化作風建設，提升服務能力。嚴格執行中央“八項規定”，工作中堅持一切從實際出發，不弄虛作假，說實話、辦實事、求實效，樹立良好的工作作風，提升工作服務水平。
四、強化溝通協調，提升干部凝聚力。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，定期組織開展交心談心思想交流活動。編辦主任與班子成員談、班子成員之間談、班子成員與分管的股室干部談，勇于開展批評和自我批評，有針對性地溝通思想，促進了溝通與協作，共同推動機構編制管理工作上新臺階。