為貫徹落實省市編辦關于機構編制工作要求，進一步提升對機構編制管理效能，管住用好機構編制資源，濟南市天橋區編辦對全區行政部門和事業單位進行超編滿編空編單位“紅、橙、藍”標識管理。
一是對超編單位進行“紅色”標識管理。被“紅色”標識的單位不再安排研究編制事項，不再擬定年度補充人員計劃。區編辦與標識單位共同分析原因，制定措施，加強動態跟蹤管理，協調相關部門研究人員分流調整等事項，對退休人員及時辦理出編手續等辦法調節人員數量。
二是對滿編單位進行“橙色”標識管理。被“橙色”標識的單位暫不安排編制使用，不再安排招考錄（聘）用計劃。確因工作需要補充人員的，由用人單位提出書面申請，詳細說明理由，在編制總量內進行調劑使用。
三是對空編單位進行“藍色”標識管理。被“藍色”標識的單位，區編辦對編制使用進行事先評估，切實保證單位崗位正常運行，根據工作需要，適當補充急需緊缺人才。
對全區所有行政部門和事業單位實行人員編制標識管理，以書面通知的形式進行提醒，管住用好機構編制資源，發揮機構編制管理效能。