歷下區編辦深入領會改革文件精神，結合區內實際，將改革效果融入制定改革舉措的過程中，認真落實改革任務，進一步激發動力，促進區域發展再上新臺階。

一是積極穩妥推進事業單位分類改革。按照省、市編制部門的統一部署，立足于健全基本公共服務體系，協調推進事業單位的模擬分類、職責定位、資源整合、編制事項調整等工作，力爭在規定時間內高質量穩步實現改革階段目標。

二是落實行政體制改革和政府職能轉變。貫徹十八屆三中全會精神，全面落實《國務院機構改革和職能轉變方案》的相關部署，做好“權力清單”、簡政放權、集中審批等各項工作在區級政府部門的貫徹執行；按照上級機構編制部門有關改革的要求，就文化體制機制改革、創新社會治理體制等改革內容，對涉及改革的部門和職能轉變的內容開展深入調研，為下一步改革提前謀劃。

三是扎實開展事業單位績效考核。積極探索建立科學的考核辦法和評價指標體系，完善相關機構和規章制度，確定試點事業單位領域，制定績效考核實施方案，扎實推進事業單位考核工作。進一步加強宣傳，廣泛聽取各方面意見，營造有利于推進考核工作的良好環境。