濟南市槐蔭區編辦深入貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，緊緊抓住社會主義核心價值體系建設這個根本積極開展主題創建活動和群眾性精神文明創建活動，干部職工文明素質和機關文明程度得到顯著提高，機關精神文明建設工作呈現良好發展態勢。

一是組織堅強有力，創建活動扎實。將精神文明創建工作納入了年度的總體工作計劃和考核目標，并把精神文明創建作為專項任務，納入各科室負責人職責中。同時，組建了辦精神文明建設領導小組，從組織上保證了精神文明建設工作得以扎實有效地開展。

二是思想教育深入，道德風尚良好。一手抓學習教育，進一步提高干部思想素質。一手抓規范管理，搞好機關自身建設。一方面，建立了崗位責任制，各科室成員按工作職責要求，認真履職，保證工作高效有序運轉。另一方面，完善各項規章制度，規范工作秩序，使機關內部形成按規則運轉、按制度辦事的有效機制。

三是堅持群眾路線，服務成效顯著。以“結對幫扶”、“三服務”活動為依托，積極開展為民服務活動。深入基層，走訪調研，及時收集服務對象和基層單位的意見建議，研究解決實際問題、辦理實事好事的措施辦法。以“集中教育”活動和“黨員先鋒崗”活動為抓手，充分發揮黨員的先鋒模范作用。自覺地將機構編制工作融入到區委、區政府的中心工作中去，在機構編制總量控制的前提下，適當向經濟建設重點領域和關鍵部門傾斜，向改善民生傾斜，充分發揮機構編制服務中心工作的保障職能。

四是堅持民主管理，環境風氣良好。辦領導班子對重大事項依照政策，進行民主協商，不搞一言堂。民主法制教育經常化，完善工作秩序，規范工作紀律，全體干部無任何違法違紀現象。同時，倡議全體干部在自己的居住區，自覺維護周邊環境的衛生，積極參與居住區文明家庭創建活動，使全體干部及所有家屬都成為創建文明單位的參與者，取得了良好成效。