濟南市槐蔭區編辦堅持全員參與、全方位創建，發揮文明單位示范帶動作用，積極開展文明單位履行社會責任“五爭五包”活動，使機關全體工作人員的政治業務素質有了進一步提高，服務宗旨、公仆意識進一步確立，開拓創新精神進一步增強，為圓滿完成各項工作任務奠定了堅實的基礎。

一是在爭當好職工方面，主要抓了四個環節：一抓牢記宗旨，努力成為服務型的好職工。牢固樹立為人民服務的意識，嚴格遵守機關干部守則，規范接待用語，實行首問負責制，熱情接待每一位來訪人員，嚴格辦事規范和紀律，提高辦事效率，樹立優質服務的形象。二抓在職學習，努力成為探索型的好職工。樹立終身學習、終身受教育的觀念，通過學習理論知識、業務知識，提高政治覺悟、理論水平、政策水平、業務水平，提高適應能力。三抓愛崗敬業，努力成為勤奮型的好職工。以講黨性、敢負責的態度，把精力傾注在工作崗位之中，堅持理論聯系實際，著眼于新的實踐和新的發展，追求一流的工作態度和工作業績，追求創新的工作方法，努力把個人的才智奉獻給社會，在追求社會價值中實現個人價值。四抓嚴于律已，努力成為自律型的好職工。工作上堅持高標準嚴要求，永不滿足，勇攀高峰；在生活上堅持知足常樂，廉潔自律，潔身自好，真正做到權為民所用，情為民系，利為民所謀，自覺向先進人物學習，爭做優秀公仆。

二是倡議全體干部及所有家屬參與“五爭”活動，在公共場所，自覺維護周邊環境的衛生，遵德守禮，舉止文明，愛護公共設施，樂于助人，扶危濟困，積極參與志愿服務與其他社會公益活動，爭做好市民；積極參與居住區文明家庭創建活動，孝敬父母，教育子女文明有禮，與鄰為善，樂于助人，倡導生活節儉環保，低碳出行，積極參與社區志愿服務，維護小區環境衛生。三是根據本單位實際，圍繞“關愛自然、關愛社會、關愛他人”成立志愿者工作隊，作好登記注冊，登記參與人數達到本單位總人數的80%以上。根據活動要求，我辦包掛的社區、村莊、學校、重點路口，分別為五里溝和平里社區，匡山街道匡山村，經七一小和機床二廠路，我們深入村居、社區和學校進行調研，針對包掛單位文明創建中的薄弱環節，組織開展志愿服務活動，開展文明共建，并在機床二廠路開展“文明交通”督導活動。