根據市委組織部、市編委辦和市公務員局聯合下發的《關于嚴禁超職數配備干部的通知》（濟組發〔2014〕8號）要求，濟南市槐蔭區編辦積極組織協調，全面完成全區行政及事業單位部門領導和內設機構領導職數配備的調研摸底工作。

一是加強學習，提高認識。認真學習文件精神，把學習和貫徹好濟組發〔2014〕8號文件擺在突出位置，切實把思想認識統一到文件精神上來，深刻理解文件提出的各項要求，增加貫徹落實的責任感和緊迫感，以務實的作風和扎實的工作抓緊抓好貫徹落實。

二是落實責任，明確分工。為確保摸底工作準確無誤，槐蔭區編辦落實責任科室和責任人，及時將填報內容細化分解到相關工作人員。

三是嚴格審核，確保數據真實準確。在填報匯總過程中，堅持以機構編制文件為依據，采取個人初審、交叉復審、匯總核定的“三重”審核流程，逐一核實機構、領導職數。

通過開展領導職數配備使用情況的調研摸底，對進一步規范機構編制管理起到十分重要的促進作用。