《中共中央關于深化文化體制改革推動社會主義文化大發展大繁榮若干重大問題的決定》提出，社會主義核心價值體系是興國之魂，是社會主義先進文化的精髓，必須強化教育引導，增進社會共識，創新方式方法，健全制度保障，把社會主義核心價值體系融入國民教育、精神文明建設和黨的建設全過程，貫穿改革開放和社會主義現代化建設各領域。這為廣大國有企業的先進文化建設確定了正確指針，開掘了思想源泉。

作為社會文化的重要組成部分，企業文化是企業在一定的社會歷史環境下，在長期的生產經營和管理活動中所形成，并為企業絕大多數成員自覺遵守和自愿奉行的價值觀念、共同理想、行為規范、企業宗旨等的總和。在企業文化建設中，正確的發展方向和目標對企業文化的形成、發展具有重要意義。對于肩負重大社會責任的國有企業來說，積極貫徹《決定》要求，自覺堅持、積極推進社會主義核心價值體系與企業的具體情況及經營管理實踐相結合，主動以社會主義核心價值體系為指導，創造性地將其融入廣大員工的價值觀念、共同理想、行為規范、道德標準和企業目標、企業宗旨中，進而形成企業文化，是國有企業先進文化建設的重要內容。

第一，堅持以馬克思主義中國化最新成果——中國特色社會主義理論體系指導國企先進文化建設。馬克思主義深刻揭示了人類社會發展規律，堅定維護和發展最廣大人民根本利益，是指引人民推動社會進步、創造美好生活的科學理論。在今天新的歷史條件下，國有企業在自身文化建設中堅持馬克思主義的指導地位，借助企業文化載體和形式，用馬克思主義中國化最新成果——中國特色社會主義理論體系武裝、教育國企黨員干部、廣大員工，符合國有企業自身性質和特點，是國企黨組織發揚黨的優良傳統、加強和改進黨的工作的要求。國有企業的企業文化建設中一個突出特點，就是與精神文明建設、與思想政治工作相結合，既為企業先進文化建設確定了正確的政治方向，也為加強和改進精神文明建設、思想政治工作開辟了新的途徑。今后要繼續堅持這種結合，弘揚這一傳統，不僅為企業自身發展、素質提高提供動力和源泉，也為社會文化做出貢獻。

第二，堅定不移地以中國特色社會主義共同理想作為國企企業文化和員工的共同理想、行動指南。中國特色社會主義是當代中國發展進步的根本方向，集中體現了最廣大人民根本利益和共同愿望。國有企業在企業文化建設中，要深入開展理想信念教育，引導員工深刻認識中國共產黨領導和中國特色社會主義制度的歷史必然性和優越性，深刻認識中國特色社會主義道路既是實現社會主義現代化和中華民族偉大復興的必由之路，也是創造人民美好生活的必由之路，自覺把企業目標和員工個人理想置于中國特色社會主義偉大旗幟之下，融匯于中國特色社會主義共同理想之中。比如，企業要自覺以中國特色社會主義共同理想作為生產經營乃至全部社會行為的出發點和落腳點，員工則要把愛國熱情與忠誠企業、愛崗敬業精神及職業操守相統一、相結合，這既與國有企業性質、特色及作用相一致，也是國有企業文化的鮮明特點。

第三，以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神引領國企企業文化繼承發揚，與時俱進。任何企業文化都產生于特定時代背景，與特定的民族、地域文化密切相關。愛國主義是中華民族最深厚的思想傳統，最能感召中華兒女團結奮斗；改革創新是當代中國最鮮明的時代特征，最能激勵中華兒女銳意進取。在我國，國有企業和廣大員工在革命和建設的不同時代，以崇高的愛國熱情和艱苦奮斗的努力，在為國家和人民創造巨大物質財富的同時，先后陶冶出以鐵人精神等為代表的燦爛國企文化，是中國工人階級精神風貌的寫照。在今天新的歷史條件下，廣大國有企業更應把以愛國主義為核心的民族精神書寫在自己高揚的旗幟上，以改革創新精神賦予自身文化新的時代特征，在中華文明史上留下新的篇章。一方面要廣泛開展民族精神教育，大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想，增強民族自尊心、自信心、自豪感，激勵員工把愛國熱情化作努力工作的實際行動；另一方面，還要廣泛開展時代精神教育，引導員工始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，永不自滿、永不僵化、永不停滯，以思想不斷解放推動企業持續發展。

與此同時，還要牢固樹立和踐行社會主義榮辱觀。社會主義榮辱觀體現了社會主義道德的根本要求，也是從企業文化到社會文化的重要內容。當前，樹立和踐行社會主義榮辱觀，正確認識、界定和發揮自身社會責任、社會作用無疑已成為當前和今后國有企業先進文化建設的重要而緊迫的問題。在這方面，《決定》的相關論述和要求，不僅是社會文化繁榮發展中所應該遵循的，也是國有企業先進文化建設的重要依據。因此，國有企業在建設企業文化時，要深入開展社會主義榮辱觀宣傳教育，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，引導員工增強道德判斷力和道德榮譽感，自覺履行法定義務、社會責任，在企業形成知榮辱、講正氣、作奉獻、促和諧的良好風尚。