今年以來，商河縣檢察院結合工作實際，在全院推行“處處講規范，人人是窗口，個個爭標兵”工作新理念，堅持抓規范樹形象爭標兵，有效提升了檢察機關的執法公信力。
一、處處講規范。把規范化的工作理念融入辦公、辦案的全過程。一是加強隊伍規范化建設。把檢風檢紀作為重點，注重從日常工作抓起，從點滴抓起，抓住傾向性、苗頭性問題，對干警的日常工作行為進行規范。進一步健全完善考評機制，重新修訂了《星級管理考核辦法》，引入激勵和獎懲等競爭機制，以考核分數排名次、定星級，按星級定獎懲，切實提高了隊伍的政治素質、業務能力和公正執法水平。二是加強業務規范化建設。組織編寫《檢察工作制度匯編》，裝訂成冊，人手一本，全面規范干警從檢行為。深入開展“紀律條規學習年”活動，通過筆記評查、撰寫心得、組織考試、答題競賽等形式，促使全體干警把檢察紀律、辦案制度學深吃透，做到心中有條規，行為不越軌，有效防范不規范執法行為的發生。加強檢委會規范化建設，重新修訂《檢察委員會議事規則》，明確議事范圍，嚴格議事程序，使檢委會決策有章可循，提高決策水平。出臺《公訴部門精細化管理規定》，變靜態管理為動態管理，逐步實現公訴工作全面規范化。抓好檢察建議改革、檢委會改革、刑事被害人救助制度改革及人民監督員制度改革，不斷提升業務規范化水平。三是加強檢務管理規范化建設。進一步強化財務管理、固定資產管理、車輛規范化管理，加大信息化投入，依托信息化實現檢察檢務管理的規范化。進一步強化加強檢務督察工作，把強化監督寓于督察之中，進行高頻度、全覆蓋、嚴要求、突擊式的督察活動，樹立起檢察機關的良好形象。四是加強檢察禮儀規范化建設。不斷增強做好群眾工作的能力，控申接訪明確“來有迎聲、問有答聲、走有送聲、解決問題有回聲”和“一張笑臉相迎、一杯熱茶相敬、一聲問候相詢、一片誠心相談、一句暖言相送”的“四聲”和“五個一”服務標準，拉近與群眾的距離。各業務部門積極推行文明用語，堅持文明禮貌、堅持人文關懷、堅持優質服務，以文明執法提升檢察機關形象。
二、人人是窗口。以開展“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動為契機，努力樹立“四種形象”，做到人人是形象、人人是窗口。一是樹立理性平和、文明規范的執法形象。全院干警把理性平和、文明規范執法的工作理念貫穿到每一個執法辦案細節，做到內化于心、外踐于行，樹立起良好的執法形象。二是樹立管理有序、勤儉文明的機關形象。進一步強化機關管理意識，完善辦公管理機制、生活服務管理機制，提高管理水平。通過改進綠化、水電、環境衛生、辦公設施的管理，努力建設文明型、節約型機關。三是樹立團結和諧、求真務實的班子形象。增強班子成員的政治意識、全局意識、責任意識，樹立上下“一盤棋”的思想，思想上同心、行動上同步、目標上同向。工作上講實干、求高效，作風上講表率、求務實，積極營造講民主、講團結、講配合、講和諧的良好風氣。四是樹立舉止得當、積極進取的隊伍形象。深入開展檢察文化建設，加強檢察職業道德教育，不斷深化素質能力建設。要求干警時時處處注意自己的言行舉止，自覺做到謙虛謹慎、不驕不躁，堂堂正正做人、公公正正處事，做有知識、有能力、有修養、講文明的檢察干警。
三、個個爭標兵。深入開展“創先爭優”活動，鼓勵干警爭當“五種標兵”，做到人人當先進、個個爭標兵，切實推動各項檢察業務開展。一是爭當“辦案標兵”。認真履行法律監督職能，主動尋找、深挖職務犯罪線索，做到力度、質量、效率、效果的協調統一，確保每名干警在辦案中能獨擋一面，所辦案件經得起歷史的檢驗，在執法辦案中見成效。二是爭當“創新標兵”。緊緊圍繞當前工作重點，不斷創新工作思路，改進工作方式方法，在檢察工作創新中見成效。三是爭當“廉潔標兵”。切實增強宗旨觀念，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和價值觀，努力提高廉潔自律意識和拒腐防變的能力，切實維護公平正義，在公正廉潔執法上見成效。四是爭當“進取標兵”。要求全體干警始終把爭做第一作為日常工作的目標和動力，充分發揮干警的主觀能動性，強化攀高競強、賽優爭先的進取精神，做到有先必爭、有優必創，在創先爭優上見成效。五是爭當“道德標兵”。要求全體干警把忠誠作為自己必備的政治品格，把公正作為自己的價值追求，把清廉作為自己的職業操守，把文明作為自己正確履行職責的有效保障，養成良好的職業習慣和職業素養，在恪守檢察職業道德上見成效。