今年以來，章丘市委組織部以開展“四聯四促”活動為載體，進一步轉變組工干部工作作風，密切黨群干群關系，使深化“講黨性、重品行、作表率”活動的成效體現到服務基層、推動各項工作開展上來，真正達到組工干部受教育、廣大群眾得實惠的目標要求。

一、   聯系后進村促整改提高

結合“基層組織建設年”的任務要求，為切實解決個別農村基層班子戰斗力不強的問題，章丘市委組織部帶頭采取兩種措施，著力完善基層黨建體制機制，提高基層黨組織服務經濟社會發展的能力。一是選派“第一書記”。選派2名政治素質高、工作能力強、基層工作經驗豐富的干部擔任后進村“第一書記”，把物色培養人選、化解矛盾糾紛、建設活動陣地、規范工作機制作為首要任務，努力推進村級組織運行科學化、制度化、規范化。任職周期為兩年，爭取兩年內改變后進村的落后面貌，不改面貌不撤回。二是建立基層聯系點。由部領導任組長、機關干部為組員成立2個聯系小組，每組挑選一個經濟薄弱村作為基層聯系點，每月到聯系點開展工作不少于一周，通過列席重要會議、參與中心工作、召開座談會等形式幫助村“兩委”進一步理清發展思路，立足村情民意，制定出符合本村實際的發展規劃方案，扶持和發展一個切實可行的特色產業和致富項目，促進村集體經濟不斷發展壯大，加快農民增收步伐。

二、聯系困難群眾促增收致富

以密切干群關系為目標，以察民情、辦實事、送溫暖為重點，組織部機關干部聯系幫扶困難群眾，進一步樹立組工干部的良好形象。主要采取兩種幫扶方式：一是結對幫扶。對于生活困難的孤寡老人和殘疾人，采取“一對一”結對幫扶的方式進行生活救助，共結成23對“幫扶對子”，通過捐贈衣物、油、面等生活必需品，緩解困難家庭日常生活壓力。二是聯合幫扶。對于城鎮下崗職工和貧困農民，采取成立幫扶小組聯合救助的方式，整合全體機關干部的力量做好“三個一”的幫扶工作，即提供一條致富信息，有針對性地為幫扶對象提供政策咨詢、市場信息等方面的服務，并積極為其尋找就業崗位，拓寬增收渠道；傳授一門致富技術，根據幫扶對象的個人意愿和基本特長，通過協調農技部門組織培訓班、致富帶頭人現場傳授、贈送實用技術書籍等方式，充分利用遠程教育平臺等載體對幫扶對象進行“造血式幫扶”，幫助他們掌握1-2門致富技術，提高其發家致富的能力；幫扶一個增收項目，從幫扶對象的實際出發，積極引導其發展加工、服務、養殖或外出務工等“短、平、快”項目，達到增加收入、改善生產生活條件的目的。

三、聯系重點企業促發展壯大

為進一步做好重點工業企業扶持工作，及時協調解決企業生產經營中的突出困難和問題，為企業營造良好的發展環境，章丘市委組織部建立實行了部領導聯系幫扶重點企業制度，4名部領導每人負責幫扶一個重點企業，建立直接聯系機制，每月深入聯系企業調研1次，重點跟蹤了解企業發展情況，及時協調解決企業在項目立項、規劃、土地、環保、工程建設等方面的困難和問題，保持企業生產經營穩定發展。同時，定期調度企業黨建工作情況，幫助企業建立健全黨建工作機制，引導企業黨組織充分發揮政治核心和戰斗堡壘作用，通過開展“創先爭優”、評選先進黨員等主題活動，增強企業黨員責任意識，提升企業凝聚力、戰斗力，實現黨建工作和企業發展“雙贏”目標。 

四、聯系大學生村官促健康成長

為促使大學生村官扎根基層、建功立業，章丘市委組織部建立組工干部一對一聯系幫扶大學生村官機制，部機關干部與19名大學生村官結成“幫扶對子”，并制定了干部與大學生村官定期聯系溝通“三個一”制度，即每周通一次電話、每月見一次面、每季度開展一次深入談心，及時了解大學生村官的心理活動和思想動態，引導其擺正心態，樹立信心，扎根農村，奉獻基層。同時，具體做好三項工作：一是努力培育一個“好幫手”，通過典型示范等方式增強大學生村官的工作責任感，引導他們積極參與農村各項具體事務的決策、組織和管理，使他們在鍛煉中進步，真正成為村黨支部書記和村委會主任開展工作的“好助手”；二是幫助打造一個工作亮點，引導幫助大學生村官根據所在村實際，結合自身所學專業知識，在農民實用技能培訓、開展村務管理、發展壯大村級集體經濟等工作中創新出彩、打造亮點，在基層工作中磨練自我、提升水平；三是對于有創業意向、具備創業條件的大學生村官，引導其圍繞自身的專業優勢和所在鄉鎮的區位優勢、產業機構選擇創業項目，及時幫助解決創業過程中遇到的難題，保障大學生“村官”創業項目能順利落地、快速發展。