抓基層干部隊伍，將村干部培訓納入干部教育培訓整體規劃，先后組織到泰安、浙江等地學習考察；抓城市社區黨建，“四級組織架構”遍布全區大小街道社區；抓村集體經濟發展，建設553個特色產業項目，促進村集體經濟增收1500余萬元……近年來，在加強基層組織建設方面，濟陽區探索了一系列新做法，形成了一系列新經驗，打造了一系列新亮點。正是這些新做法和新亮點，使全區基層黨組織和黨員隊伍的凝聚力、感召力與戰斗力不斷提升，成為推動濟南北部新城快速崛起堅不可摧的基石。
　　抓隊伍
　　激發鄉村振興“領頭雁”的干勁兒
　　作為實施鄉村振興戰略最直接具體的執行者、推進者、組織者，村干部既責無旁貸，又大有可為。濟陽下大力氣穩定和壯大村（居）干部隊伍，有效激發村（居）干部的工作積極性。“近年來，區財政先后投入2600萬元，提高村干部報酬待遇；我們還為近2000名離任村主職干部發放離任補貼，對202處村級組織活動場所擴建升級，配齊了841個村的辦公設施，村級陣地從硬件到軟件、從功能到服務，都有了質的提升。”濟南市副市長、濟陽區委書記孫斌介紹道。
　　強有力的村“兩委”班子是一個村實現健康穩定發展的關鍵。針對年初的村“兩委”換屆選舉工作，濟陽提前一年對村情全面摸排，化解影響換屆的矛盾問題。換屆過程中，嚴肅換屆紀律、嚴格換屆程序、嚴厲打擊處理，查處涉及影響換屆選舉案件5起，打擊處理干擾選舉秩序、拉票賄選的不法人員12人，還基層民主一片“潔凈天”，僅用50余天，村“兩委”換屆選舉工作全部順利完成。
　　強組織
　　“四級組織架構”夯實城市社區黨建根基
　　2017年，將城市社區黨建工作作為“縣委書記突破項目”的濟陽，僅用兩個半月時間就構建起兩個街道“大工委”、16個社區“大黨委”、123個網格黨支部和510個樓棟黨小組的“四級組織架構”，成立了150人的專兼職社區工作者隊伍，落實了社區辦公場所，4628名在職黨員到居住地社區報到認領崗位職責，148家機關企事業單位各聯系1個社區,開創了黨建工作的“濟陽速度”。
　　作為和群眾最貼近的基層組織，在提高服務群眾的效率和精準度上出實招，成為各個社區黨委不變的堅持：通過微信公眾號、微信群發布惠民政策、民政救助等信息，讓信息多跑路、讓居民少跑腿；打造“四點半課堂”、“壹知書屋”、科普體驗館等系列服務品牌，初步形成“一社區一品牌”的便民服務新格局；發揮協商民主作用，匯鑫社區“6+X”、安大社區“六位一體”等協商模式在第一時間解決了群眾關心、關注的許多難題……如今，“小事不出社區，大事不出街道”已成濟陽很多居民的生活常態。
　　樹旗幟
　　“主題黨日”落實納入考核激發干部活力
　　治國安邦，重在基層；管黨興黨，重在基礎。一個支部就是一個堡壘，一名黨員就是一面旗幟，濟陽全面從嚴從實加強黨的建設，抓好組織生活常態化，擴大黨組織覆蓋面，充分激發黨員干部干事創業的活力。
　　針對此前部分單位存在組織生活不嚴不實不規范等情況，2017年以來，濟陽全面落實主題黨日活動制度，將其作為推動“兩學一做”學習教育常態化制度化的重要抓手，納入基層黨組織書記述職評議考核的重要內容，推動全面從嚴治黨向基層延伸。全區1600多個黨支部在加強理論學習的基礎上，還開展了各具特色的實踐活動：區委統戰部機關黨支部組織黨員到西柏坡接受黨性教育鍛煉；區衛計局各黨支部組織開展黨員“亮標準、亮身份、亮承諾”活動，把黨員身份亮在工作崗位上……各項活動的持續開展，凝聚起了全區黨員干部握指成拳、同心協力的精氣神，激發出了干大事、謀大事、成大事的無限活力。（本報記者 王寶靜 通訊員 王玉軍 劉海英）