新舊動能轉換先行區快速起步，濟南發展從“大明湖時代”跨入“黃河時代”。作為北跨橋頭堡，天橋區擂戰鼓、奮馬蹄，迎來趕超發展重大機遇。天橋紀檢“鐵軍”迅速行動起來，以圍繞中心、服務大局作為紀檢監察工作第一職責。
今年以來，隨著全面從嚴治黨進入“深水區”，天橋紀檢人牢記使命，敢于擔當，踐行“紀檢1.5模式”，將自身鍛造成忠誠干凈擔當的紀檢“鐵軍”。同時對標“453”工作體系，創新實施廉潔清風六大行動，為天橋趕超發展“保駕護航”。
“累并快樂著、痛并成長著、忙并收獲著，所有天橋紀檢人甘愿用自己的‘辛苦指數’，換取群眾的‘幸福指數’，促進政治生態風清氣正，提振全區干事創業激情。”天橋區委常委、區紀委書記趙博表示。
敢于擔當，踐行“紀檢1.5模式”鍛造“鐵人”
持續加班幾個月，多次被領導催著休假，但天橋區案件監督管理室負責人鄭燕仍然堅守在崗位上。跟別的科室不同，案件監督管理室負責對所有問題線索進行梳理審核、跟蹤督辦、統計上報，是天橋區紀檢系統的“中樞神經”，任務十分艱巨。盡管加班加點已成常態，但鄭燕和戰友們沒有半句牢騷，“案管室并不是孤軍奮戰，所有天橋紀檢人總是風雨同舟、并肩作戰，而且我能感受到現在全區上下對我們紀檢工作的認可與支持，這是對天橋紀檢人最大的鼓勵和鞭策。”鄭燕說。
伴隨著全區吹響趕超發展的集結號，天橋紀檢“鐵軍”迅速行動，對照全區重點工作展開精準問責，實施“6·11”專項行動等。“紀檢1.5模式”在天橋紀檢系統內蔚然成風。在天橋紀檢人的帶動下，有越來越多的人加快工作節奏，提升自我要求，與時間賽跑拼速度，與先進看齊爭一流，全區迸發出干事創業新激情。
精準問責，對標“453”工作體系激發活力
“打鐵還需自身硬”，鑄鐵的每一擊重錘源自學習的積累。天橋區紀委從4月起，開始了三次集中學習，從境界、業務、心理三個層次共學習10門課程90個學時；6月，到鄭州新密市、中牟縣考察學習，現場觀摩巡察工作先進經驗做法；參加市紀委組織的赴聊城、菏澤兩地的外出學習，對標先進，比學趕超。每一次學習都是一次成長，信心提升了，底氣增強了，天橋紀檢人監督執紀問責的步伐越走越有力。
實踐證明，問責工作必須與黨委政府的中心工作和聲合拍，精準問責才能直擊問題靶心。為此，天橋區紀委緊緊圍繞落實全市“453”工作體系，聚焦全區創建文明城市、環境綜合整治、拆違拆臨等重點工作，出臺了《對全區重點工作開展專項督查的方案》《關于啟動對亂搭亂建進行約談問責的通知》等四項制度，堅決糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為，確保政令暢通。
今年1至7月，共查處涉及“453”工作體系的問題27起，問責黨組織28個、黨組織成員8人；針對“6·11”媒體曝光問題，10天內約談了6個單位，對4個問題啟動問責……全區趕超發展的根基更加扎實牢固。
廉潔清風，勁吹趕超發展巨輪全速前進
6月3日，原本是休息日，天橋區紀檢監察工作點評會卻從8:30一直開到19:30。15個街道紀工委、5個歸口紀檢組、3個個別派駐機構、2個部門內設紀委，圍繞“有什么、沒什么、干什么”，亮家底、談不足、找對策。一番紅臉出汗后，干部們紛紛如釋重負，鉚足勁干事業……
今年下半年，該區實施了“助推趕超發展·打造廉潔清風”行動?；顒右蠊ぷ魅藛T自覺把紀檢工作與中心工作同研究、同部署、同推進，把精力聚集到嚴明紀律上，把干勁投放到狠抓落實中，對影響發展的噪音雜音，敢發聲敢亮劍，唱響“天橋好聲音”；對阻礙發展的矛盾問題，不推諉不卸責，勇當“難題終結者”。“護航”、“頭雁”、“爭鋒”、“利劍”、“暖心”、“擴音”六大行動齊頭并進，天橋趕超發展的巨輪正乘著強勁的廉潔清風，踏浪前進、破浪爭先。
